據(jù)第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)的報(bào)道，四特一名員工表示，16日公司已經(jīng)下發(fā)相關(guān)文件，此次集體辭職中，大部分副總級(jí)別的管理層基本上都辭職了。一位與四特股東方接觸過(guò)的業(yè)內(nèi)人士表示，本來(lái)股東方意識(shí)到這批管理團(tuán)隊(duì)去意已決，希望管理團(tuán)隊(duì)中的兩個(gè)人先留下來(lái)過(guò)渡一段時(shí)間，但離職高管的范圍超出了股東方的預(yù)期。

　　一位業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，這次集體辭職可能是內(nèi)部不和的結(jié)果，有消息稱(chēng)，四特董事長(zhǎng)、總經(jīng)理廖昶希望限制管理團(tuán)隊(duì)的權(quán)力和提出更高的目標(biāo)。

　　業(yè)內(nèi)人士分析，銷(xiāo)售業(yè)績(jī)可能只是一方面的原因，最大的可能應(yīng)該是迫于今年的環(huán)境和市場(chǎng)壓力，以及當(dāng)前的銷(xiāo)售任務(wù)完成情況，四特的經(jīng)理人和股東方對(duì)于下一步的戰(zhàn)略路徑和方向發(fā)生了分歧，“賀恒輝在內(nèi)的高層團(tuán)隊(duì)在四特工作了多年，為四特的高增長(zhǎng)立下汗馬功勞，如果僅僅是半年的業(yè)績(jī)不理想，股東方不可能就讓高層團(tuán)隊(duì)離開(kāi)，這次動(dòng)蕩應(yīng)該與銷(xiāo)售業(yè)績(jī)關(guān)系不大。”

　　與四特股東方接觸過(guò)的業(yè)內(nèi)人士表示，股東方對(duì)現(xiàn)任營(yíng)銷(xiāo)管理團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力和對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度有所疑慮，甚至用“八旗隊(duì)伍”來(lái)形容這批管理層缺乏戰(zhàn)斗力，同時(shí)這批管理團(tuán)隊(duì)成員又有些抱團(tuán)向公司要資源，加之市場(chǎng)拓展力度、薪酬等方面的原因，雙方產(chǎn)生的很多矛盾最終激化了。

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