臺灣肯德基表示，從未要求員工365天、24小時工作，加班費也明訂申請的相關(guān)辦法，前員工的指控并非事實，此案已進入司法程序，肯德基尊重司法判決。

　　北市府勞工局科長梁蒼淇說，已協(xié)助陳小姐及肯德基辦理勞資爭議調(diào)解，雙方說法差異大，沒取得共識。6月進行勞動檢查，發(fā)現(xiàn)肯德基沒有行政人員的出勤打卡紀(jì)錄，依舊版“勞動基準(zhǔn)法”，處6000元(新臺幣，下同)罰鍰，若再違規(guī)則處2至3萬元罰鍰。

　　陳小姐在肯德基工作逾15年，日前在肯德基北投總公司擔(dān)任外送通路發(fā)展中心專案主任。她說，去年2月肯德基由港資“怡和”收購后，員工福利開始縮減，時常出現(xiàn)超時工作。

　　陳小姐表示，今年3月超時工作壓力大，陸續(xù)向上司請病假，5月上旬被醫(yī)師診斷憂郁癥，她再口頭告假，上司準(zhǔn)假并留下電子郵件紀(jì)錄。不料，病假變成留職停薪，她懷疑資方涉嫌偽造文書，修改假單。

　　阮昭雄說，肯德基苛求行政部門員工一天24小時、全年手機開機，不論休假、法定假期、生病或臺風(fēng)天，并威脅無法配合者將安排員工離開該部門。

　　記者會后，一位帶口罩的肯德基餐點外送員也出面指控。計時人員大胖（化名）說，他的時薪100元，約月領(lǐng)17000元，他實際工作達12小時，幾乎一天做3人份工作。

　　肯德基新聞聯(lián)絡(luò)人林妏璘說，公司會按照出勤情形給薪資，若計時人員薪資有問題，可向人力資源部反映。她解釋，肯德基采人性化管理，所以行政人員沒有出勤打卡紀(jì)錄，采彈性時間上下班。

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