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紅商網(wǎng)訊：有 “美的裁員門”事件正愈演愈烈。11月以來，各大微博及論壇屢屢曝出美的集團(tuán)（下稱“美的”）正大規(guī)模裁員消息，比例約50%，公司人心惶惶。對此，美的電器董事長方洪波對媒體指出，美的部分銷售公司為了應(yīng)對外部環(huán)境確實(shí)在進(jìn)行收縮，但美的并未“有組織”、“有具體量化指標(biāo)”地進(jìn)行裁員。同時他稱，1100多位新員工，美的沒主動炒過一名。
不過，昨日有美的被裁員工聯(lián)系本報(bào)記者則表示，自己親歷過程與美的對外聲明相差甚遠(yuǎn)。
“答辯通過也被淘汰”
“2011賽季是我人生中最慘淡的一個賽季！”美的被裁員工小黎（化名）近日更換了QQ簽名。早在半年前，他還處于興奮之中，作為大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生的他即將成為知名家電企業(yè)的員工。在去年10月底招聘之時，美的對員工承諾。比如，如果裁員不會先裁應(yīng)屆畢業(yè)生、合同一簽三年、雙休日等。
小黎加入的是美的制冷家電集團(tuán)銷售一職。今年7月16日-30日，在佛山進(jìn)行了為期半個月的營銷及團(tuán)隊(duì)融合方面的培訓(xùn)后，便分配至美的制冷西南區(qū)域一家分公司。
“手機(jī)對員工定位、工作日不定時、沒有休息、用考核罰款來達(dá)到任務(wù)完成的目的……進(jìn)公司后才發(fā)現(xiàn)，對一個應(yīng)屆畢業(yè)生來說，美的管理有太多不合理的地方。”小黎細(xì)數(shù)種種不滿。10月29日，美的對新進(jìn)員工進(jìn)行答辯。等待考核結(jié)果的小黎被人事部一名員工私下告知答辯通過了。然而，“正常是5天就出結(jié)果，但是我的結(jié)果等到半個月后才出。11月14日的答辯結(jié)果顯示，我被淘汰。讓人意外的是，人事也被裁了。”就在結(jié)果公布的前兩天，小黎因受不了主管屢次談話要求，而主動辭職。
“公司分批裁員，我們那一批裁了9個人。不少答辯通過的人隨后也被裁員。”小黎說。“讓我很意外的是，我所在的產(chǎn)品中心本來計(jì)劃要成立分公司，但一夜之間就宣布要撤，所有職能人員都被裁掉了，不全是畢業(yè)生。我所在的產(chǎn)品中心涉及10個人左右，現(xiàn)在好幾個和我一樣還處于失業(yè)狀態(tài)。”
“美的這么大一個企業(yè)，怎么會有這么大規(guī)模裁員事件。”小黎至今仍耿耿于懷：“才剛畢業(yè)我就很失望，我對現(xiàn)在中國民營企業(yè)失去了信心，沒有任何安全感。”
裁員比例或高達(dá)四成
小黎的事件并非個案。一網(wǎng)友“花生米團(tuán)長”自稱曾為美的日電員工，也是應(yīng)屆畢業(yè)生。據(jù)其稱，美的日電中營總部在2011屆畢業(yè)生招聘會上，承諾將來無論發(fā)生什么都不會對畢業(yè)生進(jìn)行裁員，首先保障畢業(yè)生的權(quán)利。“然而現(xiàn)實(shí)是，在我們接受總部培訓(xùn)幾個月后，以為終于可以下到市場而躍躍欲試，結(jié)果根本沒有保留有足夠的編制給畢業(yè)生，于是近1/10的畢業(yè)生無故陸續(xù)被裁掉。”對于裁員原因，總部未給出明確說法。
有消息傳出，11月起美的集團(tuán)大裁員。美的集團(tuán)各省分部、分公司均有裁員計(jì)劃，無論是制冷事業(yè)本部、日電事業(yè)本部、地產(chǎn)項(xiàng)目均在精簡人員。裁員按批次進(jìn)行，多為工作不到半年的應(yīng)屆畢業(yè)生。裁員比例方面，未有確切數(shù)據(jù)，有傳聞稱高達(dá)40%。一個自稱是內(nèi)部員工的人在網(wǎng)上發(fā)帖稱，合肥分公司第二輪裁員，應(yīng)屆畢業(yè)生47個裁了20個，發(fā)帖者僥幸躲過第二輪，估計(jì)還有第三輪裁員。另有一員工還稱，大裁員前未事先通知，并以調(diào)崗的名義進(jìn)行裁員。
昨日有消息稱，美的日電集團(tuán)60多家合資銷售分公司如今只保留了11家，上市公司美的電器的主體美的制冷集團(tuán)也開始調(diào)整。
美的電器近一年單季度凈利潤表現(xiàn)
季度 凈利潤（億元） 同比增幅（% ）
2011 年第三季度 9.05 1.69
2011 年第二季度 12.64 11.56
2011 年第一季度 7.11 17.53
2010 年第四季度 4.08 37.57
2010 年第三季度 9.31 129.69美的回應(yīng)稱裁員順應(yīng)環(huán)境 外界傳聞太夸張 美的方洪波辟謠：網(wǎng)傳裁員幅度“太夸張” 美的制造裁員風(fēng)暴 白電“入冬”陣痛襲來 美的電器稱沒有“有組織”裁員 美的承認(rèn)：存在15％員工漏保問題 美的偷漏數(shù)千員工社保 暗藏巨大利益鏈 美的銷售模式再變革 部分子公司裁員超60％ 美的小家電營銷體系瘦身 白電市場入冬 傳合肥欲奪榮事達(dá)品牌 美的斥之無稽之談 美的稱不會輕易放棄榮事達(dá)品牌 到期后將續(xù)約 格蘭仕美的稱微波爐產(chǎn)品無質(zhì)量問題 不撤柜 格蘭仕美的回應(yīng)“質(zhì)量門”：媒體理解有誤 美的加濕器設(shè)計(jì)上有漏洞 返修率比較大 美的格力專利纏斗 暗戰(zhàn)背后是市場較量 格力美的之爭再起 企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)理念待加強(qiáng) 格力、美的3年恩怨 勝訴后用判決書做廣告 格力炮轟美的4款空調(diào)侵犯專利 美的收購開利拉美空調(diào)公司51％股權(quán) 美的與格力專利權(quán)之爭 訴訟案變成炒作秀 美的侵犯格力發(fā)明專利權(quán)被判賠200萬 搜索更多: 美的 |
