紅商網(wǎng)訊：12月3日消息，據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，美國(guó)科技博客網(wǎng)站9to5Mac今天披露了蘋(píng)果出臺(tái)的極為嚴(yán)格的員工行為準(zhǔn)則。蘋(píng)果的員工行為準(zhǔn)則規(guī)定，員工可能因猜測(cè)未來(lái)產(chǎn)品、使用工作電子郵箱發(fā)送個(gè)人信息及在與蘋(píng)果相關(guān)的網(wǎng)站上發(fā)貼子而被解雇。
下面是蘋(píng)果的員工行為準(zhǔn)則列出的可能導(dǎo)致員工受到紀(jì)律處分的一些行為，對(duì)這些行為的紀(jì)律處分最高可能被解雇：
在外部與蘋(píng)果相關(guān)的網(wǎng)站或論壇上發(fā)布任何東西，不管是否以蘋(píng)果員工的身份。
在個(gè)人網(wǎng)站上發(fā)布任何“有關(guān)蘋(píng)果產(chǎn)品、服務(wù)或創(chuàng)新的照片、文章或評(píng)論”。
傳播蘋(píng)果的任何謠言——甚至在一個(gè)客戶(hù)可能偷聽(tīng)的地方向蘋(píng)果另一名員工傳播。
使用工作電子郵箱發(fā)送個(gè)人電子郵件。
在社交網(wǎng)站上發(fā)布有爭(zhēng)論或激進(jìn)的觀(guān)點(diǎn)。
在未得到同事許可的情況下，在社交網(wǎng)站上談?wù)撏禄驈堎N他們的照片。
在公共網(wǎng)上論壇上發(fā)布任何消息，沒(méi)有首先申明這些觀(guān)點(diǎn)只代表個(gè)人而不代表蘋(píng)果。
泄露機(jī)密信息是一個(gè)特別嚴(yán)重的行為：“信息泄露可能損害蘋(píng)果的利益，而蘋(píng)果對(duì)那些泄漏信息的員工實(shí)行‘零容忍’政策。”具有諷刺意味的是，這包括泄漏“蘋(píng)果任何方面的政策內(nèi)容”—— 像9to5 Mac披露其員工行為準(zhǔn)則無(wú)疑符合這一規(guī)定。
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