7月15日，九陽將2011年上半年歸屬于上市公司股東的凈利潤比上年同期增長幅度由此前預(yù)測的15%-50%下調(diào)至0-15%。為8月27日九陽發(fā)布的中報(bào)提前做好“心理準(zhǔn)備”。

　　目前，豆?jié){機(jī)的銷售和利潤占到九陽的70%左右。九陽方面向記者坦承：“豆?jié){機(jī)整體市場較之去年下降了20%-30%，九陽也有同比下降。”豆?jié){機(jī)爆發(fā)式增長的時(shí)代已經(jīng)終結(jié)，步入緩慢增長階段。即使九陽一直保持60%以上的占有率，可受大勢所趨，九陽不得不在其他產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)突圍。

　　多元化嘗試

　　7月23日，九陽的另一舉措便被認(rèn)為是這一考慮的直接產(chǎn)物。

　　當(dāng)天，九陽宣布擬投資10億元，在杭州的臨安市發(fā)展健康產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目。健康產(chǎn)業(yè)園分兩大部分，一為主要經(jīng)營凈水設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、安裝、進(jìn)出口業(yè)務(wù)；另一部分是健康休閑旅游項(xiàng)目，涵蓋健康養(yǎng)生保健、消費(fèi)者健康養(yǎng)生等項(xiàng)目。

　　鑒于格力、海爾等家電企業(yè)，早已涉足房地產(chǎn)行業(yè)。九陽的本次投資舉動，被外界認(rèn)為是意圖殺入地產(chǎn)業(yè)。

　　對于九陽是否由此進(jìn)入房地產(chǎn)，九陽證券事務(wù)代表邵際生給予明確的否認(rèn)，“九陽目前沒有地產(chǎn)方面的計(jì)劃。這塊地只是租賃而來，租賃的話是辦不出產(chǎn)權(quán)證的。”

　　而在今年1月，九陽與海狼星(北京)電器有限公司簽署了《合作意向書》，擬出資1億元在杭州注冊全資子公司，購買海狼星公司部分凈資產(chǎn)，借此進(jìn)入了凈水器領(lǐng)域。后又與韓國Picogram、凱珀國際共同投資設(shè)立九陽皮克布朗（北京）凈水科技有限公司。

　　中國凈水行業(yè)協(xié)會的資料顯示，在歐美等發(fā)達(dá)國家和地區(qū)，凈水器家庭擁有率超過70%，與之相比，中國凈水器普及率僅為2%左右，不過每年增速卻高達(dá)30%-50%。早前，已有大量廠家涉足凈水器行業(yè)。

　　“美的去年的凈水器銷售達(dá)到5億元，今年的目標(biāo)是10億。”美的日電集團(tuán)公關(guān)總監(jiān)朱源來向記者介紹，“目前最為強(qiáng)勁的競爭對手是沁園，兩者的市場份額旗鼓相當(dāng)，但所占的市場占比還是很小。”對于九陽在凈水器領(lǐng)域的發(fā)力，他如是評價(jià)道：“目前，凈水器市場還處于不斷的擴(kuò)張和推廣的階段，要談行業(yè)的整合還為時(shí)尚早。”

　　在潛力巨大的同時(shí)，問題也依然存在。國內(nèi)已獲和待獲衛(wèi)生許可批文的正規(guī)凈水器生產(chǎn)企業(yè)有1200多家，另還有2000多家小作坊式廠家。

　　除了市場雜亂，而就算是大品牌的質(zhì)量也未必就有可靠保證。5月30日，衛(wèi)生部網(wǎng)站一則公告中顯示：松下、三菱等11款進(jìn)口凈水產(chǎn)品質(zhì)量不合格，7款砷超標(biāo)、8款有機(jī)物去除率不合格、5款菌落總數(shù)超標(biāo)。

　　九陽對于自身產(chǎn)品的技術(shù)保障，只是對記者表示：“技術(shù)購買自韓國，不便多說。”

　　為了改變公司“一條腿走路”的窘境，九陽已于2010年進(jìn)入了電飯煲市場。九陽新聞發(fā)言人顧東君回復(fù)時(shí)代周報(bào)，“這一點(diǎn)很多人都不是很清楚。九陽到底是專業(yè)化，或者多元化？這只是廠商的角度。九陽的戰(zhàn)略延伸，從近期看，是‘好機(jī)+好豆+好水=好豆?jié){’。”

　　首次股權(quán)激勵夭折

　　近期，另外備受關(guān)注的便是九陽股權(quán)激勵的撤銷。

　　2011年2月15日，九陽股份發(fā)布了自己的股權(quán)激勵方案。對于2008年才上市的九陽股份來說，這次股權(quán)激勵還是第一次。九陽股份將以定向發(fā)行426萬新股的方式對246名骨干員工啟動限制性股票激勵計(jì)劃。

　　8月6日，九陽股份又發(fā)布公告撤銷了這一激勵計(jì)劃。公告稱“自2011年2月15日披露《九陽股份有限公司2011年限制性股票激勵計(jì)劃（草案）》至今，公司內(nèi)部的實(shí)施環(huán)境及外部的宏觀形勢都發(fā)生了較大變化”。

　　“這次股權(quán)激勵，只是一個(gè)嘗試，股權(quán)激勵能給員工帶來很高的收入是不太現(xiàn)實(shí)的，平均下來的話每個(gè)人基本上就是一兩萬股，一萬股是比較多的了，總的是246個(gè)人，462萬股。平均來講兩萬股，大部分還是一萬股。”邵際生告訴記者。

　　“今年初，公司招錄了一大批凈水機(jī)領(lǐng)域的成熟性的人才。從公司考核的角度，這批人也應(yīng)成為激勵對象。”九陽證券事務(wù)代表邵際生在接受記者采訪時(shí)表示：“除此之外，根據(jù)我們對激勵的對象的摸底調(diào)查，大部分員工需要依托銀行的貸款才能完成股份的申購，所以最終我們選擇放棄。”