對(duì)于一份經(jīng)過(guò)深思熟慮、制定嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的公司中高管股票激勵(lì)計(jì)劃,從正式推出到突然流產(chǎn)不過(guò)短短半年時(shí)間。而股票激勵(lì)流產(chǎn)的原因竟然是沒(méi)有考慮公司新業(yè)務(wù)體系的骨干團(tuán)隊(duì),以及存款利息上調(diào)導(dǎo)致股票購(gòu)買(mǎi)成本上漲兩個(gè)看似毫無(wú)關(guān)聯(lián)的無(wú)厘頭。這樣的怪事情,就發(fā)生在豆?jié){機(jī)單品王九陽(yáng)股份(002242)的身上。
更令人奇怪的是,按照公司現(xiàn)有的股票價(jià)格,九陽(yáng)員工受激勵(lì)的股票購(gòu)買(mǎi)價(jià)格7.59元/股買(mǎi)進(jìn)后,還是一筆看似不錯(cuò)的股票激勵(lì)方案,能夠獲得不錯(cuò)的回報(bào)。難道,九陽(yáng)股份尚未公布的半年報(bào),甚至全年的年報(bào)都出現(xiàn)大幅度的業(yè)績(jī)下滑,從而拉低或重創(chuàng)現(xiàn)有的公司股價(jià)?否則,九陽(yáng)股份為何選擇在半年報(bào)尚未發(fā)布前,突然終止公司員工的股票激勵(lì)呢?
目前,九陽(yáng)股份尚未進(jìn)行回應(yīng),不過(guò)等到九陽(yáng)股份半年報(bào)一出,答案或許會(huì)更加清楚。
8月8日,東北證券發(fā)布一份九陽(yáng)股份的公司調(diào)研報(bào)告,稱“考慮行業(yè)合理飽和水平較低,以及2010年“營(yíng)養(yǎng)王”系列產(chǎn)品對(duì)未來(lái)兩年部分更新需求的透支,我們認(rèn)為,豆?jié){機(jī)市場(chǎng)未來(lái)兩年增長(zhǎng)形勢(shì)將不容樂(lè)觀。”
東北證券在報(bào)告中還進(jìn)一步指出,“成本上漲及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇導(dǎo)致行業(yè)毛利率繼續(xù)走低:在行業(yè)高毛利率的吸引下,豆?jié){機(jī)品牌增多,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇,且在原材料漲價(jià)和人工成本上漲的壓力下,未來(lái)行業(yè)毛利率水平將繼續(xù)走低。小電業(yè)務(wù)的較好增長(zhǎng)難以彌補(bǔ)豆?jié){機(jī)業(yè)務(wù)對(duì)整體業(yè)績(jī)的拖累。同時(shí),九陽(yáng)股份的凈水器業(yè)務(wù)剛剛起步,短期內(nèi)難以形成新的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)點(diǎn)”。
此前,九陽(yáng)股份的股票激勵(lì)計(jì)劃顯示,九陽(yáng)股份擬以7.59元/股的價(jià)格,向公司部分董事、高級(jí)管理人員以及核心經(jīng)營(yíng)骨干等共計(jì)246人授予426萬(wàn)股限制性股票,占公司股本總額76095 萬(wàn)股的0.56%。但是增發(fā)價(jià)格7.59元/股與消息公布前的停牌價(jià)格16.39元/股相差甚遠(yuǎn),且考核條件寬松,具體為2011年至2013年的銷(xiāo)售額較上年同期增長(zhǎng)率不低于20%,3年的凈利潤(rùn)同比增長(zhǎng)率分別不低于5%、6%和7%,且當(dāng)年經(jīng)營(yíng)性現(xiàn)金流凈額不小于當(dāng)期凈利潤(rùn)。
當(dāng)時(shí),這一股票激勵(lì)計(jì)劃一推出,就因此限制性條件寬松,市場(chǎng)業(yè)績(jī)和利潤(rùn)增長(zhǎng)低于此前公司的增長(zhǎng)數(shù)據(jù)從而遭到市場(chǎng)普遍質(zhì)疑。
中國(guó)家電商業(yè)協(xié)會(huì)營(yíng)銷(xiāo)委員會(huì)副理事長(zhǎng)洪仕斌指出,“就九陽(yáng)現(xiàn)有的業(yè)績(jī)發(fā)展來(lái)看,過(guò)份依靠的豆?jié){機(jī)業(yè)務(wù)市場(chǎng)走低已成為不爭(zhēng)的事實(shí)。而在凈水機(jī)、其它小家電業(yè)務(wù)上,九陽(yáng)的品牌影響力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力還不足以彌補(bǔ)企業(yè)因?yàn)橹鳡I(yíng)業(yè)務(wù)下滑的局面。因此,對(duì)于九陽(yáng)公司而言,通過(guò)其它理由和手段來(lái)終止股票激勵(lì)方案,總比到時(shí)候經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)達(dá)不到行權(quán)的條件讓中高管沒(méi)有顏面,要好一點(diǎn)”。(莫新知) |