“三期”女工或有新方案

　　“昨日上午我們?cè)噲D以在職員工的身份進(jìn)入百思買總部，但遭到拒絕。”顧先生稱，直至下午1點(diǎn)，百思買方面在附近的一座大樓內(nèi)包下會(huì)議廳，接待員工進(jìn)行了談判。

　　顧先生稱，在談判中，百思買仍然沒有告訴員工們，為什么不愿對(duì)員工提前宣布退出中國市場(chǎng)的決定，只是表示退出中國市場(chǎng)是由于“經(jīng)營模式不適合”。同時(shí)，對(duì)“N+1+4”的補(bǔ)償方案，百思買方面也不愿作出讓步，“他們非常強(qiáng)硬，讓我們要么接受，要么去跟外服談，他們2月28日之后就不管這件事了，讓我們直接找外服。”顧先生說。

　　不過，百思買方面在談判中承諾將重新考慮“三期”女工的補(bǔ)償方案，也在諸如實(shí)習(xí)生補(bǔ)償金額等細(xì)節(jié)方面做了部分讓步。“他們承諾，3月3日會(huì)重新公布‘三期’女工的方案，3月4日會(huì)把補(bǔ)償款發(fā)給每個(gè)人。”顧先生表示。

　　外服：91.48％員工已簽字

　　據(jù)顧先生介紹，上海外服始終與員工們保持著接觸。顧先生稱，除了為員工們提供法律支持以外，外服還承諾發(fā)給他們最低工資，并為他們提供三次就業(yè)機(jī)會(huì)。

　　記者從上海外服方面證實(shí)，目前已有838名百思買員工簽下了“N+1+4”的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方案，人數(shù)占遣散員工總數(shù)的91.48%。

　　如果員工跟百思買未能談攏，上海外服承諾將繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，并按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付無工作期間的報(bào)酬，依法繳納社保，同時(shí)還會(huì)提供與再就業(yè)相關(guān)的培訓(xùn)，并提供推薦派遣或新的就業(yè)機(jī)會(huì)。