談判結(jié)果

　　對(duì)大部分員工：

　　堅(jiān)持“N+1+4”的補(bǔ)償方案，要么接受，要么去跟外服談

　　對(duì)孕期、產(chǎn)期、哺乳期

　　“三期”女工：

　　重新考慮補(bǔ)償方案，3月3日公布

　　對(duì)實(shí)習(xí)生：

　　補(bǔ)償金額等方面做了部分讓步

　　一位自稱參與了昨日員工談判的顧先生向早報(bào)記者透露，百思買方面與近200名員工昨日下午在百思買總部附近的一間商務(wù)樓內(nèi)進(jìn)行了談判，對(duì)“N+1+4”的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方案，百思買方面不愿作出讓步，但承諾重新考慮孕期、產(chǎn)期、哺乳期“三期”女工的補(bǔ)償方案，并于3月3日公布。在諸如實(shí)習(xí)生補(bǔ)償金額等細(xì)節(jié)方面，百思買也做了部分讓步。據(jù)悉，3月4日，百思買的補(bǔ)償款會(huì)到位。

　　此外，記者獲悉，昨日已經(jīng)接管百思買中國(guó)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)的五星電器高管團(tuán)隊(duì)從南京來到上海，他們此行的任務(wù)之一是面試百思買員工，如果有員工愿意到五星電器工作，他們將根據(jù)情況招至五星電器麾下。

　　200名員工昨要求談判

　　顧先生稱，昨日上午共有近200名員工來到位于金橋開發(fā)區(qū)內(nèi)的百思買總部外，要求進(jìn)行談判。據(jù)顧先生介紹，員工們一方面希望討一個(gè)說法，另一方面也對(duì)百思買方面提出的補(bǔ)償方案不滿。

　　“遣散員工之前，已經(jīng)有很長(zhǎng)的準(zhǔn)備時(shí)間，為什么不通知我們？百思買要怎么對(duì)1500名員工和幾十萬顧客負(fù)責(zé)？”顧先生稱，負(fù)責(zé)人事及庫(kù)存的員工在遣散前已經(jīng)收到了相關(guān)消息，但被要求簽訂保密協(xié)議。這讓員工們感到“被蒙在鼓里”。

　　同時(shí)，員工們對(duì)百思買提出的“N+1+4”以及孕期、產(chǎn)期、哺乳期“三期”女工的補(bǔ)償方案表示不滿。顧先生分析，根據(jù)“N+1+4”的方案，工作多年、薪酬較高的老員工與剛來工作的新員工相比，拿到的補(bǔ)償款相差并不多，這讓老員工們覺得不公平。