談接班人 這5年，花了很多心血培養(yǎng)兒子

　　在斷然否認(rèn)了曹曾俊近日就將接任紅旗連鎖股份有限公司總經(jīng)理一職后，曹世如告訴記者，紅旗連鎖自今年5月改制為股份有限公司后，引進(jìn)了幾大集團公司作為股東，紅旗連鎖任何重大的人事任命都將由董事會來決定。隨后，曹世如又爽快地向記者坦言：“干脆今天我就把這個事情向外界說清楚。作為一個母親，我當(dāng)然希望未來有一天兒子能承接我的事業(yè)，成為合格的接班人。”據(jù)曹世如介紹，5年前，曹曾俊從國家機關(guān)調(diào)到紅旗連鎖，這5年時間里，她花了很多心血和時間來培養(yǎng)曹曾俊，也給他創(chuàng)造了很多鍛煉機會，就是希望他未來有一天能勝任總經(jīng)理這個職務(wù)。“不過，要管理一個上萬人大企業(yè)，掌舵人不是一朝一夕就能煉成的！”曹世如告訴記者。

　　談愛子 機關(guān)干部成功轉(zhuǎn)型為企業(yè)管理者

　　說到自己的兒子，曹世如說，雖然自己一直忙于事業(yè)，很少管兒子，但曹曾俊從小就很正直，從不惹事，為人處世也很低調(diào)，平時連一句臟話都沒有。曹曾俊在機關(guān)工作那幾年，他的上級都很喜歡他，是個愛崗敬業(yè)的好干部。從機關(guān)轉(zhuǎn)型到紅旗連鎖，對他來說，最困難的就是心態(tài)的調(diào)整。“你想哈，一個有身份有地位的國家公務(wù)員到我們這里來和各種三教九流打交道，他的心里落差好大嘛！”好在經(jīng)過這幾年的努力，曹曾俊已經(jīng)走進(jìn)了紅旗、走進(jìn)了干部員工的心里。紅旗連鎖的所有人也慢慢地開始了解他、接受他、尊重他。

　　當(dāng)記者問及曹曾俊接班是否有時間表時，曹世如坦誠地說：“雖然曹曾俊如今已經(jīng)成長為一名優(yōu)秀的企業(yè)管理干部，但現(xiàn)在談接班時間表還不太現(xiàn)實。”

　　兒子眼里的曹世如：既雷厲風(fēng)行又和藹可親

　　隨后，曹世如將曹曾俊介紹給記者認(rèn)識，記者發(fā)現(xiàn)，雖然已經(jīng)31歲，但曹曾俊看上去顯得有些靦腆，書卷氣很濃。在記者的提議下，曹曾俊單獨接受了采訪。當(dāng)記者要曹曾俊評價一下外人眼中的女強人、自己的母親曹世如時，曹曾俊淡淡地說：“她永遠(yuǎn)是對事不對人，在公司里，就算是我犯錯了，一樣要挨批的。而且，在工作中，曹總談問題總是一語中的，能很快地抓住問題的本質(zhì)，解決問題的方式也很直接、快速，不拖拉，辦事效率很高。不過，雖然她在工作上要求很嚴(yán)格，但在生活中卻能與所有人融洽相處。小至十多歲的學(xué)生大到80多歲的老人，她都能和他們聊得很開心。”