上述消息人士告訴記者，當(dāng)時，雙方很快就對非上市門店問題達(dá)成了一致，那就是11月1日不會分割非上市門店，但是在陳曉去留和董事局改組的問題上，雙方一直存在嚴(yán)重的分歧。

　　按照大股東方面的想法，增加兩位董事只能讓其在董事局的董事席位增加到3位，即便加上與黃家關(guān)系較近的獨立董事陳玉生也只有4票，而陳曉、孫一丁和貝恩投資的董事席位則達(dá)到6位(包括獨立董事Thomas Joseph Manning)，即便王俊洲、魏秋立和另外一位獨立董事史習(xí)平保持中立，那也無法改變董事局的局面的。

　　而若按照黃光裕家族方案，以黃家推薦的黃燕虹和鄒曉春替換陳曉和孫一丁，董事人數(shù)人仍保持11人。在全體董事會中，“黃家陣營”占據(jù)4席，“貝恩陣營”也是4席，雙方形成均勢。而在獨立董事不參加的日常董事會中，雙方仍是均勢。

　　一個更為簡單的指標(biāo)是，比例。在董事會決策過程中，哪一個陣營的比例更高，當(dāng)然影響力也就更大。

　　黃家推薦2名董事，已經(jīng)是貝恩能夠接受的極限，所以，黃光裕家族目前最多只可能擁有4個董事會席位。在“分子”一定的情況下，要做大“比例”，只能減小“分母”了。

　　也就是說，雖然同樣是4個董事會席位，但按照貝恩的方案，黃家在董事會所占的比例僅為“4/13”(30.77%)，而若按照黃家自己的方案，他們所占的比例則為“4/11”(36.36%)。

　　此外，讓陳曉出局，是大股東方面一直沒有放棄的要求。按照大股東方面的想法，采取替換董事的方式改組董事局，有多種方案，其中，一種是讓陳曉與孫一丁出局，一種是讓陳曉跟一位來自貝恩投資的非執(zhí)行董事出局，但關(guān)鍵是讓陳曉出局。

　　對此，貝恩投資和陳曉一直表示反對，而陳曉曾一度提出三年后離開的方案，但是大股東方面對此表示堅決反對。在10月28日的書面聲明中，大股東再次提出了讓陳曉出局的要求。而陳曉10月29日的回應(yīng)是，“特別股東大會上股東的投票留下了我，我就會堅持下去。”

　　11月11日，上述知情人士則告訴記者，“既然雙方選擇了合作，關(guān)于陳曉的去留，已經(jīng)不再是雙方關(guān)注的問題。”

　　妥協(xié)的結(jié)果“我們很慶幸，國美電器在這場風(fēng)波中得到了供應(yīng)商和消費者的支持，如果繼續(xù)這樣內(nèi)耗下去，整個公司都會垮掉，這是所有的理性的人都不愿意看到的結(jié)果，所以雙方達(dá)成了這個諒解備忘錄。”何陽青稱。

　　的確，對于國美電器和其投資者來說，今年8月5日公開化的這場內(nèi)斗是繼2008年11月大股東被拘后面臨的又一重大危機(jī)，對于上市公司來說，一旦大股東真的結(jié)束非上市門店與上市公司的托管協(xié)議，那么上市公司不僅利潤將減少16%，而且將失去在長三角、東北等關(guān)于經(jīng)濟(jì)區(qū)域的布局資格。

　　與此同時，如果大股東執(zhí)意要繼續(xù)通過“召開特別股東大會”來改組董事局，這場牽扯到所有股東利益的內(nèi)耗將持續(xù)下去。按照何陽青的話，這將是對公司品牌和經(jīng)營產(chǎn)生重大惡劣影響的事件，國美再也經(jīng)受不起這樣的折騰了。

　　陳曉也表示，“大股東方面不應(yīng)繼續(xù)不理性下去了，雙方選擇合作才符合公司和所有股東的最佳利益。”

　　在這樣的背景下雙方選擇了合作，然而對于此前一直拿著非上市門店切割和再次召開特別股東大會兩張牌，要求改組董事局的大股東來說，其最后時刻的“讓步”又是為了什么?