據(jù)悉，在上市后，鄉(xiāng)村基團隊有可能批量制造近百位重慶籍的百萬富翁。 對此，市社科院企業(yè)研究所所長王秀模表示：“鄉(xiāng)村基成功上市，給重慶企業(yè)如何留人提供了很好的樣板，以前企業(yè)是靠薪水留人，職位留人，前景留人，而鄉(xiāng)村基的成功經(jīng)驗則是靠期權(quán)留人。”

　　留存的近億元“金手銬”

　　“對于人員流動性極大的餐飲行業(yè)而言，人才也許才是企業(yè)最大的財富。”重慶綜合經(jīng)濟研究院院長易小光表示，鄉(xiāng)村基赴美上市獲得充裕的資金后，其后續(xù)擴張發(fā)展最大的瓶頸也許來自人才，顯然可以預(yù)見如何留住人才，吸引人才，成為鄉(xiāng)村基當(dāng)前最大的一項工作。

　　顯然，李紅已經(jīng)意識到了這一點。“現(xiàn)在我每天一項重要的工作是接受初次面試。”張剛告訴記者，盡管臨近上市，但鄉(xiāng)村基招兵買馬的步伐變得更快了，記者也注意到，主城幾乎所有的鄉(xiāng)村基店，均已在店面顯眼處貼出了招聘通知。

　　而李紅拿出吸引人才的最大法寶還是期權(quán)。根據(jù)相關(guān)公開材料顯示，李紅為其團隊仍保留著375.37萬股普通股的期權(quán)，按照最新招股價，市值折合成人民幣就高達9431萬。

　　“新進能晉升和老團隊中得到提拔的員工均會有股份的獎勵。”消息人士透露稱， 顯然現(xiàn)在和未來的張剛們，對這副價值億元的“金手銬”充滿期待。