聯(lián)街網(wǎng)訊：在前兩次股權(quán)激勵計劃失敗后，蘇寧電器第三次啟動股權(quán)激勵，試圖維持管理團隊穩(wěn)定。

　　蘇寧電器8月24日晚間公告稱，正在籌劃2010年股票期權(quán)激勵計劃事宜，相關(guān)事項尚在籌劃審議過程中，根據(jù)規(guī)定，為保護廣大投資者利益，避免公司股價異常波動，股票于8月25日開市起停牌。

　　這是自2007年來，蘇寧電器第三次提出該計劃。

　　2007年1月，蘇寧曾計劃發(fā)2200萬份期權(quán)，共34人獲股權(quán)激勵，但未獲監(jiān)管機構(gòu)通過。

　　2008年7月，蘇寧電器通過股權(quán)激勵計劃，擬授予激勵對象4376萬份股票期權(quán)。包括時任蘇寧電器總裁孫為民、華北區(qū)執(zhí)行總裁范志軍在內(nèi)，至少55名高管及特殊貢獻人員將獲得股票期權(quán)。激勵計劃占總股本2.93％，其中，華北區(qū)執(zhí)行總裁范志軍等4人各獲得250萬份期權(quán)，為所有激勵人員中最高。

　　而按照當時制定方案，行權(quán)價格為58元，有效期5年。蘇寧電器在2008年12月29日底宣布，由于國內(nèi)外經(jīng)濟形勢和證券市場發(fā)生重大變化，如果繼續(xù)執(zhí)行原方案，將難真正起到應(yīng)有激勵效果。隨即終止股權(quán)激勵計劃，并稱在適當時機重啟。當日該公司股價收于18元/股。

　　蘇寧電器第二次提出股權(quán)激勵的行權(quán)條件較為嚴格。以第一個行權(quán)期為例，可行權(quán)額度上限為獲授期權(quán)總額30％，且蘇寧電器2008年度凈利潤要較2007年度增長率達到60％。

　　自2008年以來，蘇寧電器分別經(jīng)過一次“10送10”和兩次“10送5”紅股，總股本已達70億股。2008年提出的4376萬份股票期權(quán)，總數(shù)已超過1.8億股。

　　蘇寧電器今年7月底宣布，原“70后”副總裁金明取代孫為民，成為新一任總裁，全面負責公司運營管理。公開數(shù)據(jù)顯示，金明個人持有蘇寧電器1.72％股份，共逾1.2億股，為公司第五大股東。

　　蘇寧電器2009年報顯示，公司高管中，除金明和董事長張近東持股27.90％外，包括前總裁現(xiàn)副董事長孫為民在外所有高管均未持一股。

　　預(yù)期蘇寧電器此次股權(quán)激勵計劃將覆蓋未持股高管。
　　
　　蘇寧電器此次提出股權(quán)激勵時機也耐人尋味。此時正值其老對手國美電器大股東黃光裕家族和陳曉為首的董事會爭奪公司管理權(quán)愈演愈烈之時。

　　蘇寧電器半年度業(yè)績快報，營業(yè)總收入305.4億，較上年同期增長31.90％，凈利潤為19.7億，基本每股收益0.28元，較上年同期增長47.37％。收入和利潤，蘇寧電器均優(yōu)于國美電器。

　　國美電器上半年收入達248.73億元，同比增長21.55％。國美電器權(quán)益所有者應(yīng)占利潤為人民幣9.62億元，同比勁升65.86％。

　　蘇寧電器昨日收于14.48元/股，漲2.55％。7月以來，該股已上漲逾27％，同期深成指上漲19.47％。