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亞馬遜正迅速接近倉庫自動化的重要里程碑——機(jī)器人數(shù)量即將與人類員工持平。
7月2日據(jù)媒體報道，作為美國第二大私營雇主，亞馬遜正迅速接近一個自動化新階段，即“機(jī)器人數(shù)量將很快與人類員工一樣多”。到2030年代，亞馬遜可能會出現(xiàn)大幅裁員，同時自動化和人工智能將推動生產(chǎn)力提高。
目前，亞馬遜約75%的包裹在處理過程中都得到了機(jī)器人系統(tǒng)的輔助，這些系統(tǒng)執(zhí)行著從揀選、分揀、包裝到搬運(yùn)的各類任務(wù)。這一自動化浪潮已對亞馬遜的招聘策略產(chǎn)生顯著影響。
該公司每個倉庫的平均員工數(shù)量已降至十六年來最低水平，且計劃在未來幾年進(jìn)一步削減總體員工規(guī)模。亞馬遜首席執(zhí)行官Andy Jassy表示，人工智能將深度整合到履約中心運(yùn)營中，以提升庫存配置、需求預(yù)測和機(jī)器人運(yùn)行效率，并預(yù)計這將在未來幾年減少公司總體員工數(shù)量
自動化驅(qū)動效率飆升，邁向全面機(jī)器人整合
機(jī)器人和人工智能的深度整合，正為亞馬遜帶來驚人的生產(chǎn)力飛躍。
數(shù)據(jù)顯示，亞馬遜每名員工處理的包裹數(shù)量已從2015年的175件飆升至近幾個月的約3870件，這一指數(shù)級增長清晰地揭示了自動化對運(yùn)營效率的巨大推動作用。
隨著自動化進(jìn)程的加速，亞馬遜的用工策略正在發(fā)生根本性轉(zhuǎn)變。最明顯的信號是，公司招聘規(guī)模的放緩以及單個設(shè)施員工密度的下降。
Jassy在備忘錄中明確指出，盡管會創(chuàng)造出一些新型崗位，但總體趨勢是“我們預(yù)計這將在未來幾年內(nèi)減少我們的公司總員工數(shù)”。
對于那些正在推動工會化的亞馬遜員工而言，這無疑是一個嚴(yán)峻的信號——他們的崗位正面臨來自機(jī)器人的直接競爭。這一自動化替代的趨勢預(yù)計將持續(xù)加速，并貫穿整個2030年代。
亞馬遜的目標(biāo)顯然不止于人機(jī)協(xié)作，而是邁向更全面的自動化。據(jù)機(jī)器人咨詢公司 Interact Analysis 的研究經(jīng)理 Rueben Scriven 觀察，隨著Vulcan等更先進(jìn)的機(jī)器人系統(tǒng)不斷投入使用，亞馬遜“距離實現(xiàn)機(jī)器人技術(shù)的全面整合又近了一步”。
來源：華爾街見聞
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