同工同酬日標(biāo)志著全職女性員工在新的一年里要繼續(xù)工作多久，才能掙到男性員工在前一年所掙的收入，這也被稱為性別薪酬差距。
對(duì)美國(guó)的全職員工來(lái)說(shuō)，男性員工能掙 1 美元，而她們只能掙 83 美分。
據(jù)世界經(jīng)濟(jì)論壇估計(jì)，按照這個(gè)速度，全球性別薪酬差距可能需要 134 年才能消除。
幾十年來(lái)，女性在職場(chǎng)中一直面臨著一場(chǎng)艱難的斗爭(zhēng)。
即使是現(xiàn)在，盡管女性在受教育程度以及在工作中擔(dān)任高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的比例方面都在不斷提高，但薪酬差距和晉升差距依然頑固地存在著。
今年的同工同酬日是 3 月 25 日，這一日子提醒著人們男女之間持續(xù)存在的收入不平等現(xiàn)象。這個(gè)日期標(biāo)志著全職女性員工在新的一年里要繼續(xù)工作多久，才能掙到男性員工通常在前一年所掙的收入。
根據(jù)美國(guó)國(guó)家婦女法律中心對(duì)美國(guó)人口普查局?jǐn)?shù)據(jù)的分析，男性掙 1 美元時(shí)，女性只能掙到 83 美分。
隨著時(shí)間的推移，這種不平等現(xiàn)象會(huì)被放大。根據(jù)該中心的研究，基于如今的薪酬差距，一位剛開(kāi)始工作的女性在 40 年的職業(yè)生涯中可能會(huì)損失高達(dá) 100 萬(wàn)美元。
美國(guó)國(guó)家婦女法律中心的研究副總裁賈斯敏・塔克表示：“當(dāng)你從種族和性別角度來(lái)看待這個(gè)問(wèn)題時(shí)，這種差距會(huì)更大。這意味著女性永遠(yuǎn)、永遠(yuǎn)無(wú)法追趕上（男性的收入水平）。”
事實(shí)上，根據(jù)世界經(jīng)濟(jì)論壇 2024 年的估計(jì)，全球范圍內(nèi)消除薪酬差距可能需要大約五代人的時(shí)間。
最新的全球性別差距報(bào)告稱：“根據(jù)目前的數(shù)據(jù)，要實(shí)現(xiàn)完全平等需要 134 年。”
該報(bào)告發(fā)現(xiàn)，在北美洲，盡管在受教育程度方面實(shí)現(xiàn)了平等，但在勞動(dòng)收入以及女性在高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位上的占比方面仍存在很大差距。
世界經(jīng)濟(jì)論壇的報(bào)告還稱：“在那些多樣性、公平性和包容性（DEI）工作持續(xù)時(shí)間更長(zhǎng)的地方，回報(bào)也會(huì)隨之而來(lái)。” 至少在美國(guó)，為了反映新的政治現(xiàn)實(shí)以及特朗普政府的工作重點(diǎn)，許多此類努力現(xiàn)在正在被削減或完全取消。
薪酬差距持續(xù)存在的原因
根據(jù)皮尤研究中心 2023 年的一份獨(dú)立報(bào)告，對(duì)于縮小薪酬差距的進(jìn)展大多陷入停滯的原因，并沒(méi)有單一的解釋。
女性仍然比男性更有可能選擇進(jìn)入薪酬較低的行業(yè)工作，并且由于照顧家庭的責(zé)任而離開(kāi)勞動(dòng)力市場(chǎng)一段時(shí)間或減少工作時(shí)長(zhǎng)，這通常被稱為 “母親身份懲罰”。皮尤研究中心發(fā)現(xiàn)，系統(tǒng)性偏見(jiàn)也起到了一定作用。
不平等帶來(lái)的長(zhǎng)期后果
亞利桑那州斯科茨代爾的阿什頓・托馬斯公司的注冊(cè)理財(cái)規(guī)劃師兼財(cái)富管理顧問(wèn)卡里・卡瓦納羅表示：“最重要的不僅僅是（女性）掙得少，而是這會(huì)導(dǎo)致什么后果 —— 財(cái)富差距。”
女性不僅收入低于男性，而且每月的儲(chǔ)蓄也更少，并且對(duì)自己的長(zhǎng)期財(cái)務(wù)狀況不那么樂(lè)觀。
根據(jù)紐約人壽 2025 年的財(cái)富觀察調(diào)查，進(jìn)入 2025 年，女性平均每月向各種儲(chǔ)蓄賬戶存入 1825.18 美元，而男性存入 2352.34 美元。
該報(bào)告發(fā)現(xiàn)，在這一年中，女性平均計(jì)劃儲(chǔ)蓄 9463.98 美元，而男性計(jì)劃儲(chǔ)蓄 17963.13 美元。
富國(guó)銀行的其他研究也表明，女性的投資傾向也往往更為保守。
這些因素共同導(dǎo)致了顯著的儲(chǔ)蓄缺口。
卡瓦納羅表示，雖然實(shí)現(xiàn)薪酬平等沒(méi)有立竿見(jiàn)影的解決辦法，但有一些措施可以幫助女性鞏固自己的經(jīng)濟(jì)地位。
她說(shuō)：“第一步是制定預(yù)算：收入是多少，支出是多少。量入為出。這非�；�，但卻是保障你未來(lái)財(cái)務(wù)狀況最重要的基石。”
來(lái)源：新浪財(cái)經(jīng) 環(huán)球市場(chǎng)播報(bào)
