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日本超四分之一的老年人仍在工作，但勞動力短缺形勢愈發(fā)嚴(yán)峻。摩根士丹利專家警告，老年工人退出勞動力市場后，年輕勞動力無法填補缺口。機構(gòu)預(yù)計日本老年人口占比將在2040年進(jìn)一步升至34.8%。
前幾日，日本剛剛慶祝完“敬老日”這個節(jié)日。然而，日本最新公布的數(shù)據(jù)再一次強調(diào)了該國人口老齡化的嚴(yán)重性。
日本總務(wù)省統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)顯示，截至9月15日，日本65歲及以上人口升至3625萬，比去年增加2萬人，再創(chuàng)歷史新高。其中，男性1572萬人，女性2053萬人。65歲及以上的老年人口占總?cè)丝诒壤哌_(dá)29.3%，為世界最高水平。從性別來看，男性26.1%，女性32.3%。
與此同時，日本在職老年人口也達(dá)到新高。數(shù)據(jù)顯示，去年有914萬名老年人仍在職，老年人就業(yè)率為25.2%，即超過四分之一的老年人仍在工作。其中，65至69歲老年人的就業(yè)率更是超過一半，達(dá)到52%。
盡管如此，日本企業(yè)依然面臨全職員工短缺的難題。Teikoku Databank上月的調(diào)查顯示，日本51%的企業(yè)表示正面臨全職員工短缺的問題。
摩根士丹利三菱日聯(lián)證券的首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家Robert Feldman評論稱，這些數(shù)據(jù)進(jìn)一步加劇了人們對日本人口結(jié)構(gòu)變化和勞動力緊縮的擔(dān)憂。他表示，日本的勞動力短缺問題比以往任何時候都嚴(yán)重，尤其是在餐飲服務(wù)等勞動密集型行業(yè)。
Feldman還警告稱，隨著老年工人逐漸退出勞動力市場，年輕勞動力無法以同等規(guī)模接替他們。
根據(jù)日本國家人口與社會安全研究所的預(yù)測，按當(dāng)前趨勢，65歲及以上人口比例將繼續(xù)攀升，在2040年達(dá)到34.8%。
日本政府已意識到這些趨勢可能帶來的經(jīng)濟(jì)和社會挑戰(zhàn)，并著手應(yīng)對。首相岸田文雄已推出一系列政策，包括加大對育兒的資金支持、擴建托兒設(shè)施，以期扭轉(zhuǎn)出生率持續(xù)下滑的局面。
此外，近年來日本也逐步放寬移民政策。據(jù)報道，2024年日本的外國工人數(shù)量將達(dá)到創(chuàng)紀(jì)錄的200萬，未來五年還將再增加80萬，以應(yīng)對國內(nèi)勞動力不足的問題。
來源：華爾街見聞
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