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AI熱潮讓人們對其威脅有了更明確的認(rèn)知。據(jù)美國人事協(xié)會調(diào)查，近一半的美國人認(rèn)為AI很容易取代他們的工作。大部分人相信自動化和人工智能的應(yīng)用增加將導(dǎo)致失業(yè)率上升。
類似ChatGPT這樣的AI聊天機(jī)器人的普及，讓人們對AI的威脅有了更明確的認(rèn)知。
據(jù)美國人事協(xié)會的一項(xiàng)調(diào)查顯示，將近一半的美國人表示，AI很容易就能取代他們的工作。
最近半年來，ChatGPT的爆紅讓AI開始滲透到人類生活的各個領(lǐng)域，性能強(qiáng)大的AI為更多工作任務(wù)的自動化提供了可能。人事協(xié)會調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，三分之一的美國人已經(jīng)在工作中使用人工智能。
這一結(jié)果與2017年的另一項(xiàng)類似調(diào)查結(jié)果形成了鮮明對比。當(dāng)時，近四分之三的美國人相信，他們的工作不會被機(jī)器人或人工智能輕易取代。
在接受彭博社采訪時，美國人事協(xié)會CEO Richard Wahlquist對此評論稱：
“短短幾年間，工人對人工智能的態(tài)度發(fā)生了翻天覆地的變化，過去，工人們認(rèn)為人工智能程序可以幫助人類工人�，F(xiàn)在，工人們擔(dān)心人工智能可能會完全取代他們。”
約四分之三的受訪者預(yù)計(jì)，自動化和人工智能的使用增加將導(dǎo)致失業(yè)率上升，女性比男性更傾向于看到這一點(diǎn)。
調(diào)查顯示，產(chǎn)業(yè)工人認(rèn)為他們的工作最有可能被自動化取代，而醫(yī)療保健員工則認(rèn)為他們面臨的風(fēng)險最小。大多數(shù)黑人和拉美裔工人認(rèn)為自己的工作面臨風(fēng)險，而白人工人的這一比例不到五分之二。
不過，調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)美國人認(rèn)為先進(jìn)技術(shù)的增加總體上對工人來說是件好事。不過，他們對技術(shù)對職業(yè)生涯到底有負(fù)面還是正面價值意見不一。
來源：華爾街見聞
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