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9月30日，騰訊宣布啟動新一輪組織架構調整，接著便有消息稱，這一輪調整涉及裁員。對此，騰訊方面表示：“可以明確的是，本次組織架構調整不會涉及裁員。我們會對各個業(yè)務模塊整體平移，先組合再優(yōu)化。”
根據此前騰訊公布的校招計劃，2018年騰訊預計招聘3000名應屆畢業(yè)生，相比2017年的2000人擴招了50%。
縮招過冬？
根據中國人民大學中國就業(yè)研究所和智聯(lián)招聘發(fā)布的2018年第二季度《中國就業(yè)市場景氣報告》，二季度中國就業(yè)景氣指數較一季度有所回落，其中，互聯(lián)網用人首次出現(xiàn)負增長。
智聯(lián)招聘平臺大數據顯示，2018年二季度，IT/互聯(lián)網行業(yè)的招聘職位數同比減少6%，首次出現(xiàn)需求的負增長。除互聯(lián)網/電子商務子行業(yè)出現(xiàn)了用人需求下降外，持續(xù)火熱的網絡游戲行業(yè)也首次出現(xiàn)了招聘職位數同比下降7%的情況。
中國就業(yè)研究所所長曾湘泉表示，互聯(lián)網是“雙創(chuàng)”的重要領域，互聯(lián)網行業(yè)最近幾年一直是用人“大戶”，而目前互聯(lián)網用人需求的退潮與創(chuàng)業(yè)公司的生存周期相關。
從市場方面來看，互聯(lián)網人口和流量的紅利已逐步衰減，網絡軟件及游戲的用戶增長遇到瓶頸，也導致互聯(lián)網企業(yè)間的競爭愈加激烈，行業(yè)利潤受到一定程度擠壓。
一位互聯(lián)網公司市場部門的人員反饋：“公司給的預算不增加，各流量成本費用卻都在增加，有限的預算要完成公司的KPI，也是巨大挑戰(zhàn)。”
在行業(yè)調整期，人力結構的調整被認為是公司策略、產品結構調整及控制相關成本的一個常用手段。但并非互聯(lián)網所有行業(yè)都在收縮陣線。例如，據了解，很多AI方面的獨角獸公司便是今年開始大范圍校招。
作者: 舒虹 來源: 全天候科技 共2頁 上一頁 [1] [2] 注意力經濟轉到線下 互聯(lián)網公司成熱門晚會幕后玩家 互聯(lián)網第四個超級賽道所誕生的美團生態(tài) VIP陪練入選2018年度中國創(chuàng)客50強，將亮相烏鎮(zhèn)世界互聯(lián)網大會 中國電信天翼云與中國社會扶貧網戰(zhàn)略簽約 助力“互聯(lián)網+”社會扶貧 印度電商市場成肥羊 互聯(lián)網巨頭爭搶市場 搜索更多: 互聯(lián)網 |
