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人工智能將成為影響因素
除此之外，在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)高薪攬人，精英人才留存難度也有所提升。
《證券日報》記者發(fā)現(xiàn)，雖然金融行業(yè)依然是整體薪資水平最高的行業(yè)之一，但與科技行業(yè)相比，其薪資優(yōu)勢逐年下降。
有數(shù)據(jù)顯示，2017年至2018年4月份期間，有34%此前在上海金融行業(yè)從事大數(shù)據(jù)，算法研發(fā)等高級技術類工作的求職者，轉行至互聯(lián)網(wǎng)科技領域，轉行比例較2015年提升2.2%，隨著人工智能、區(qū)塊鏈等行業(yè)人才身價急劇飆升，如何避免高端金融人才，特別是金融科技類人才流失至新興風口行業(yè)，是金融機構需要考慮的問題。
不僅如此，人工智能領域或對未來金融行業(yè)人才變化有著重要影響。
BOSS直聘研究員對《證券日報》記者表示，“人工智能技術對金融行業(yè)的快速參透，將導致簡單重復類型崗位面臨越來越高的被替代風險。”
2018年4月份，波士頓咨詢公司與中國發(fā)展基金會共同發(fā)布最新報告《取代還是解放：人工智能對金融業(yè)勞動力市場的影響》中預計，到2027年中國金融業(yè)約有23%工作崗位將被人工智能所影響，影響方式為崗位消減，或轉變?yōu)樾滦凸しN，其中銀行、保險及資本市場的工作崗位消減比例分別為22%、25%及16%�？赡苊媾R崗位消減的，包括銀行業(yè)中營銷與銷售、風險管控與審核、客戶管理與服務等環(huán)節(jié)；保險業(yè)營銷與銷售、核保定價與承保、保單管理與服務以及理賠環(huán)節(jié)，資本市場銷售交易以及清算結算環(huán)節(jié)。
數(shù)據(jù)顯示，以銀行柜員、理財顧問為典型代表的金融業(yè)基礎崗位的招聘需求增幅均已有所放緩，側面反映出國內金融行業(yè)中，基礎流程類型崗位將受到新興技術的猛烈沖擊。
BOSS直聘研究認為，“具有顛覆意義的技術變革一旦突破轉折點，進入黎明，將迅速改變現(xiàn)實。”
報告同時認為，“在替代部分工作崗位同時，人工智能也將成為金融行業(yè)創(chuàng)造技術型、運營型和業(yè)務型三類就業(yè)崗位，同時對未來人才的創(chuàng)造力、情感溝通能力，解決復雜問題能力提出了更高的要求，這些從思維品質和綜合素質出發(fā)的非應用性能力培養(yǎng)，應該是高校在調整人才培養(yǎng)方案中，需要重點思考的方向。”
《證券日報》記者 李 冰 共2頁 上一頁 [1] [2] 榕樹平臺進入“AI+”時代，定制不一樣的智慧金融服務 旭輝簽約蘇寧 就零售、投資、金融等領域展開合作 退休生活不打折 蘇寧金融基金平臺將首發(fā)養(yǎng)老目標基金 韓去年金融資產(chǎn)超600萬元富豪逾27萬人 北京鄰家便利168家門店全部關閉 或與善林金融案有關 搜索更多: 金融 |
