宏碁憑借“以人為本”的友善職場環(huán)境,連續(xù)五年榮登《福布斯》全球最佳雇主排行榜,并在《福布斯》最新發(fā)布的「2024全球女性友好公司」榜單中,連續(xù)三年位列《福布斯》全球女性友好公司,充分展現(xiàn)宏碁積極履行多元共融的企業(yè)文化,并以打造永續(xù)職場為目標(biāo)的經(jīng)營理念。

　　宏碁全球人資長林弘道表示:「宏碁深信唯有包容平等的職場氛圍,才能讓同仁盡情發(fā)揮所長、揮灑創(chuàng)意。通過塑造以多元和永續(xù)發(fā)展為核心的企業(yè)文化,打造能促使員工成長的舞臺,并從人性關(guān)懷到專業(yè)發(fā)展多方面布局。宏碁期盼能攜手全體同仁共創(chuàng)價值,在追求生活及工作平衡的同時,創(chuàng)造職業(yè)生涯的更高成就�！�

　　《福布斯》「2024全球女性友好公司」榜是通過與市場研究公司 Statista 合作,對全球37個國家的公司工作及約 10 萬名女性進(jìn)行調(diào)查,針對「性別薪酬平等」、「女性主管占比人數(shù)」及「企業(yè)形象」等標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核,評選出全球前400家。宏碁2024年以第247名位列榜單中,較2023年躍升12名。

　　宏碁以實際行動展現(xiàn)對性別平等的重視。在全體員工中,女性員工約占38%,并將根據(jù)工作績效及表現(xiàn)享有具市場競爭力的薪酬及晉升機(jī)會,不因性別而在待遇上有所差異。同時,宏碁更積極增加女性在公司中的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)會,據(jù)MSCI發(fā)布的2023年度《女性董事比例進(jìn)度報告》指出,女性在大中型公司的董事會席次中僅占 25.8%,宏碁則有著高于業(yè)界均值的28.6%,用實踐增加女性在組織決策職位的比例及代表性的企業(yè)承諾。

　　此外,宏碁身為全球企業(yè),更將性別平等融入品牌精神中,在全球推動相關(guān)政策及活動,為員工創(chuàng)造多元、包容且性別友好的環(huán)境,讓每個人都能借力公司資源,追求理想的工作狀態(tài)及價值感。

　　關(guān)于宏碁:

　　宏碁公司創(chuàng)立于1976年,是全球頂尖的科技公司之一。隨著產(chǎn)業(yè)的發(fā)展及生活型態(tài)的轉(zhuǎn)變,宏碁將在消費和商用市場開辟契機(jī)建立全新生態(tài)圈,推出更多結(jié)合硬件、軟件和服務(wù)整合性應(yīng)用與產(chǎn)品。宏碁一直以打破人與科技的藩籬視為企業(yè)使命,全球約有超過7,800名員工致力于研發(fā)、設(shè)計、營銷、銷售、產(chǎn)品服務(wù)和各式解決方案,業(yè)務(wù)橫跨160個國家和地區(qū)。歡迎您參訪宏碁的官方網(wǎng)站www.acer.com了解更多訊息。