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周三公布的一份政府報(bào)告顯示，隨著男女之間就業(yè)差距的縮小，2022年韓國(guó)女性的平均時(shí)薪攀升至男性的70%左右。
韓國(guó)勞動(dòng)部和女性家族部首次聯(lián)合發(fā)布了《2023年婦女經(jīng)濟(jì)活動(dòng)白皮書》，旨在鼓勵(lì)婦女在經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮更大作用，促進(jìn)婦女就業(yè)。
根據(jù)該報(bào)告，去年韓國(guó)女性員工的平均時(shí)薪（包括正式和非正式職位）為18113韓元（約人民幣99.6元），約為男性平均工資25886韓元（約142元）的70%。
韓國(guó)女性與男性的工資比率從2012年的64.8%穩(wěn)步上升到2017年的65.9%和2021年的69.8%。女性的平均月工資也從2012年的181萬(wàn)韓元增加到去年的268萬(wàn)韓元（約人民幣14740元）。
男女就業(yè)差距也從2012年的22.5個(gè)百分點(diǎn)縮小到去年的18.6個(gè)百分點(diǎn)。
除了2020年和2021年，韓國(guó)女性就業(yè)率每年都在上升，2012年達(dá)到48.6%，2022年達(dá)到52.9%。
同期，男性的就業(yè)率從71.1%上升到了71.5%。
不過(guò)，在35-39歲年齡段，由于很多女性為了照顧孩子而辭去工作，男女就業(yè)差距擴(kuò)大至30個(gè)百分點(diǎn)以上。
去年，共有139.7萬(wàn)名女性因生育或結(jié)婚而遭受職業(yè)挫折，同比下降3.5%。
與此同時(shí)，自2020年以來(lái)，表示自己不從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的女性人數(shù)有所下降，至1040多萬(wàn)，其中大多數(shù)（55%）的女性表示，家務(wù)負(fù)擔(dān)太重。“在家待業(yè)”的人數(shù)比2012年增加了21.8萬(wàn)人，去年達(dá)到了49.2萬(wàn)人。
來(lái)源：新浪財(cái)經(jīng) 環(huán)球市場(chǎng)播報(bào)
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