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亞馬遜和實體店展開季節(jié)工爭奪大戰(zhàn)

  工資上漲

  為了爭奪工人,零售商正面臨著提高工資的壓力。甚至是在亞馬遜提高最低工資之前,零售界的工資水平就已經(jīng)在上升。據(jù)在線求職網(wǎng)站Glassdoor.com的數(shù)據(jù),今年10月份,美國收銀員的基本年薪中位數(shù)躍升至了28237美元,較去年上漲了5.4%。

  亞馬遜表示,它將最遲于12月初填補完所有的職位空缺,屆時也將是該公司今年最忙碌的幾周。從11月1日開始,亞馬遜的最低時薪將增至15美元,全職倉庫員工的平均年薪將增至31200美元,這使得該公司較其他零售商更有優(yōu)勢。

  “當(dāng)我們發(fā)布招聘公告時,我們在最初的48小時內(nèi)收到了7萬多份申請。此外,公告發(fā)布后一周收到的申請數(shù)量超過了整個8月份,同時亞馬遜招聘網(wǎng)頁的流量也增長了180%,”這家電商巨頭的發(fā)言人Lindsay Campbell向CNBC說道。

  塔吉特CEO Brian Cornell表示,該公司將提前招滿12萬名臨時工。

  “我們舉辦了一些很棒的假日招聘活動,取得了巨大的反響。我們極有可能提前完成招聘計劃。”他拒絕透露迄今招聘了多少人。這家零售商最近在其門店舉行了為期三天的招聘活動,獲得了超過10萬份申請。

  Gap公司發(fā)言人Annie Lee說,該公司今年招聘的員工“比去年略多一些,因此我們的一些門店、配送中心和呼叫中心的求職人數(shù)有所上升”。她說,公司需要65000名假期工,但她拒絕透露該公司目前的薪酬或已聘用的員工數(shù)量。

  來源: 騰訊科技

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