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三成公司高管降薪
與上述近七成“漲薪”的上市公司相比，2016年還有三成的上市公司出現(xiàn)“降薪”的情況。其中，有12家公司年薪下降幅度超10%。而“降薪”幅度超30%的僅有中國航空工業(yè)國際、遠(yuǎn)東控股國際、步森股份3家公司。
值得注意的是，降薪幅度超10%以上的上市公司皆是高管薪酬總額度比較小的上市公司，皆在千萬元以下。
記者發(fā)現(xiàn)，“降薪”幅度最大的中國航空工業(yè)國際2016年高管薪酬總額僅為75.59萬元，比2015年的250.67萬元同比下降69.84%。
此外，2016年，高管薪酬總額不到百萬元的上市公司不僅中國航空工業(yè)國際一家公司，其中，三毛派神的高管薪酬總額比中國航空工業(yè)國際的數(shù)額還要小，僅有65.32萬元。如果與魯泰A董事長(zhǎng)135.99萬元的年薪相比，連半數(shù)都沒有達(dá)到。
記者查閱三毛派神的高管薪酬表得知，2016年，包括公司董事長(zhǎng)在內(nèi)，年薪?jīng)]有超過10萬元的。其中，公司董事長(zhǎng)阮英和總經(jīng)理、董事賈萍的年薪在高管薪酬總最高，但也僅有8.64萬元。
有注冊(cè)會(huì)計(jì)師向記者表示，三毛派神高管年薪低與公司近年來的主業(yè)不振有關(guān)系。從歷年年報(bào)來看，公司已經(jīng)連續(xù)8年主業(yè)虧損了。而公司之所以一直沒有退市主要依靠營業(yè)外收入支撐。
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