北京時間4月5日晚間消息，據(jù)BusinessInsider網(wǎng)站報道，近期大量媒體報道麥當勞及沃爾瑪企業(yè)正在實施員工薪酬與福利待遇提升計劃，處于最一線的員工們終于是時候享受公司發(fā)展帶來的紅利。

　　美銀美林（Bank of America Merrill Lynch）經(jīng)濟分析師稱，過去的一年里，一些娛樂服務(wù)行業(yè)、餐飲業(yè)、旅店等行業(yè)基層工作崗位的工資增長狀況最為樂觀。其中休閑娛樂領(lǐng)域的員工工資增長幅度最佳。

　　據(jù)悉，自——二月份美國失業(yè)率下降到5.5%之后，工人們對于長期工作但不太喜歡的崗位甚至也有了討價還價的權(quán)力。周五公布的低于預(yù)期非農(nóng)就業(yè)數(shù)據(jù)證實，娛樂住宿領(lǐng)域的就業(yè)增長率雖然只有2.1%，但經(jīng)歷了此前的就業(yè)率暴跌，且當前時薪金較上月上漲了0.3%也依然令人鼓舞。

　　麥當勞、沃爾瑪以及其他一些大型雇用單位的工資上漲，將推動其他同類型企業(yè)關(guān)于員工最低時薪的進一步增長。

　　德意志銀行（Deutsche Bank）的分析師們本周表示，美國工作六個月或者更短時間的被雇傭者失業(yè)率僅為3.8%，說明當下只要員工技能通過，能夠輕易被雇傭。這是自2006和2007年內(nèi)的經(jīng)濟周期峰值以來的新記錄。并且，自從20世紀60年代以來，達到這一水平或者低于3.8%比例的時間僅僅出現(xiàn)過一次，即1999——2000年的互聯(lián)網(wǎng)繁榮井噴時期。

　　德意志銀行經(jīng)濟學(xué)家則認為，就業(yè)市場的競爭或許比人們通常印象當中的更為嚴峻。本年度后段時期，這一現(xiàn)象將轉(zhuǎn)化為工資的進一步上漲和消費開支的增加。2015稱為“美國消費者之年”，表示出消費信心的穩(wěn)固提升。這種信心的提升將體現(xiàn)在各個層面的收入群體當中。

　　就業(yè)環(huán)境的另一個改善或得益于油價的下降，賣方咨詢機構(gòu)亞德尼研究公司（Yardeni Research）的圖表顯示，汽油方面的個人消費支出，已經(jīng)達到2009年來前所未見的最低水平，使得消費者空出了能夠在其他領(lǐng)域流動的現(xiàn)金。

　　據(jù)亞德尼分析，季節(jié)性因素調(diào)整后實際三月個人收入平均值增速為6.7%，這是2013年一月份以來的最佳情況。工資和薪金上漲了7.3%。同時，實際消費者支出僅上漲了2.6%。儲蓄存款利率在開年時進行了上調(diào)，但隨著春天購物季的開始，它應(yīng)當為新出現(xiàn)的消費浪潮做好準備。來源:騰訊財經(jīng) 翊海

美國經(jīng)濟再現(xiàn)“暴雪效應(yīng)”？

美國經(jīng)濟復(fù)蘇進行時：上月新增17.5萬個工作崗位

傳統(tǒng)百貨拖美國經(jīng)濟復(fù)蘇后腿

美國牛排餐廳利潤復(fù)蘇 被指預(yù)示美國經(jīng)濟復(fù)蘇

高盛解答2015年美國經(jīng)濟八個疑問

搜索更多: 薪資上調(diào) 美國經(jīng)濟 消費信心