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中國零售業(yè)2015年將面臨哪些抉擇?
http://www.74sbvg36.cn 2015-01-05 紅商網(wǎng) 發(fā)布稿件

  五、總裁要當(dāng)“超級龍?zhí)?rdquo;

  萬達(dá)集團(tuán)董事長王健林近日透露,他的主要工作就是思考產(chǎn)品創(chuàng)新。一開始,公司就敢在每一家店的廣告上說“萬達(dá)就是城市中心”,目前開出一百多家萬達(dá)廣場,業(yè)界卻不熟悉它的高管團(tuán)隊(duì)甚至總裁的名字。

  這是一家中國商業(yè)地產(chǎn)與零售界的領(lǐng)軍企業(yè),以高速擴(kuò)張、半軍事化管理和高薪資著稱,可見優(yōu)秀的系統(tǒng)能力比卓越的高管團(tuán)隊(duì)更重要,也是《失控》一書啟迪的意義。

  螞蟻金服CEO彭蕾在一次分享中曾經(jīng)表示,一家公司的心力、腦力、體力組成組織能量。三件事衡量一家公司和組織的優(yōu)劣:一張圖、一場仗、一條心。一張圖,能不能畫出所有人的位置,一起打過仗,彼此一條心才是團(tuán)隊(duì)。

  劣幣驅(qū)逐良幣的人才流動性并不鮮見,因?yàn)榉N種原因,優(yōu)秀的人去了別的公司或行業(yè),令人惋惜。如果企業(yè)吸引人才的必要性上升,一定會更注重使命和價值觀,管理的成本隨之降低,因?yàn)槔硐、興趣聚合與高薪一樣重要。

  好的公司生態(tài),正在從“權(quán)威效應(yīng)”到“蜂群效應(yīng)”,最杰出的總裁是隱藏的引領(lǐng)蜂群的風(fēng),是精神領(lǐng)袖,是“超級龍?zhí)?rdquo;。

  六、電商多情

  電商界也有了自己的“動物園”,包括大商“天狗”、大潤發(fā)“飛牛”、步步高“云猴”等等。

  大商集團(tuán)主席牛鋼近日在天狗網(wǎng)相關(guān)研討會上風(fēng)趣表示,“我們是賣貨的,養(yǎng)了一條狗,請大家多關(guān)照……祝愿中國電商業(yè)成為世界上最優(yōu)美、最廣袤的動物樂園。”

  那么問題來了,實(shí)體零售企業(yè)做電商,組建團(tuán)隊(duì),是做“馴獸員”、“獵戶”還是“農(nóng)場主”呢?

  取決于企業(yè)定位、020戰(zhàn)略。天狗大概是農(nóng)場主做法,電商是完全依托和服務(wù)于大商線下的,自己本身沒有商品及運(yùn)營。云猴立志當(dāng)馴獸員,它跳出了步步高線下資源做各種本地生活O2O集合……

  從“表演”到“溝通”,相互磨合,是動物們必經(jīng)之路。請注意,多情總被無情惱,從你誕生第一天起,就被用戶拿去跟阿里、京東作比較了。

  七、決戰(zhàn)供應(yīng)鏈說招商

  成都伊藤洋華堂董事長三枝富博,在給供應(yīng)商的“新年致辭”中表示:零售業(yè)是讓顧客感到幸福的產(chǎn)業(yè),顧客想要的商品、熱情的店員、清潔的賣場,雖然這些都不是能改變?nèi)松拇笫拢且驗(yàn)橛羞@些帶給人們微笑快樂的事情,才令我們的每一天都變得如此的豐富多彩,面向明天,答案就在顧客之中。

  日企高管三枝先生的話和實(shí)踐令人感動。反觀國內(nèi)其他商場,顧客更關(guān)注品牌商,商場關(guān)心銷售,掩耳盜鈴式“挾持品牌商或被綁架”到處開店,值得警惕。為什么百貨一樓最好的位置八成是化妝品,而且基本上是Dior和Chanel?

  品牌組合原則亟待從門店利益轉(zhuǎn)向顧客利益。未來供應(yīng)鏈變革方向,要側(cè)重從顧客需求出發(fā),開發(fā)和組織商品。站在客戶的腳上,讓顧客與物質(zhì)匹配,快速連接體驗(yàn)。

  八、運(yùn)營就是決勝服務(wù)力

  有些營管還住在十年前。他們私下說自己像“城管”,因?yàn)閷9竦陠T怕吃罰單就會很客氣;他們討論是否讓顧客對店內(nèi)的東西拍照,因?yàn)榕掠腥伺娜ゾW(wǎng)上……

  多數(shù)營業(yè)員還在賣衣服,尤其是男裝,只要有顧客出現(xiàn)在十米內(nèi),就會大聲吆喝叫賣。

  商品和服務(wù)是商場的重要基礎(chǔ),營業(yè)員和營管是激活顧客感受的一環(huán),與顧客建立關(guān)系的必要條件和紐帶。

  一線營業(yè)人員的專業(yè)和現(xiàn)場服務(wù)力,一言一行一目光,都有可能影響顧客是否購買決策。服務(wù)力,建立全渠道服務(wù)及與顧客接觸,現(xiàn)場售賣及物流配送服務(wù)水平等有很大提升空間。

  從簡單的“賣貨”到豐富、好玩的“賣服務(wù)”、“賣關(guān)系”。

  九、企劃是孫子,孫子有兵法

  企劃工作的彈性最大,上天落地,或縮至螺螄殼。

  企劃工作在一家企業(yè),可以是配套,可以是驅(qū)動。玩得好,是《孫子兵法》,玩不好就是“孫子”。如果有遠(yuǎn)大目標(biāo),一定的職權(quán)和策略是必要的。

  零售面向顧客、資本市場、社會開始“賣故事”的互聯(lián)網(wǎng)時代,企劃作用與日俱增。不想當(dāng)CEO的企劃不是好企劃。

  未來,企劃營銷、品牌與公關(guān),要從“企業(yè)化”到“社會化”,從“神格化”到“人格化”。來源: 戶外資料網(wǎng)

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