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節(jié)后餐飲業(yè)用工“吃緊” 求職旺季或提前
http://www.74sbvg36.cn 2013-02-23 紅商網(wǎng) 發(fā)布稿件

  紅商網(wǎng)訊:蛇年春節(jié)假期剛剛結(jié)束,就像許多上班族還未從假期狀態(tài)中恢復(fù)過(guò)來(lái)一樣,許多行業(yè)都暫時(shí)出現(xiàn)的用工吃緊的狀況。大中城市的用工單位在近期就紛紛發(fā)布出了招聘信息,特別是一些餐飲行業(yè),用工需求尤為饑渴。然而,面對(duì)漫天的招聘啟事,前來(lái)問(wèn)津的務(wù)工人員卻并不多。

  打工者年后重新?lián)駱I(yè)
  
餐飲等服務(wù)行業(yè)用工“吃緊”

  歷年農(nóng)歷春節(jié)前后都是服務(wù)企業(yè)用工最“尷尬”的時(shí)期,節(jié)前的“返鄉(xiāng)潮”轟轟烈烈,讓企業(yè)流失了大量員工,甚至有不在少數(shù)的異地打工族為了踏實(shí)過(guò)節(jié),不惜辭職返鄉(xiāng)。但是,這也給春節(jié)后企業(yè)用工帶來(lái)的不小的困難,盡管假期已經(jīng)結(jié)束,但各地“用工潮”并未出現(xiàn)激增。

  據(jù)《廣州日?qǐng)?bào)》19日?qǐng)?bào)道,春節(jié)前,2012年第四季度深圳人才大市場(chǎng)“人才供需指數(shù)報(bào)告”發(fā)布,報(bào)告預(yù)測(cè)今年開(kāi)春求職、跳槽旺季或?qū)⑻崆暗絹?lái)。雖然今年春節(jié)前依然屬于招聘淡季,但相較往年通訊、信息等行業(yè)出現(xiàn)逆勢(shì)而上的情況。其中現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)求職人數(shù)為127221人,比去年同期相比增幅近60%。

  雖然元宵節(jié)后深圳用工荒將緩解,但專家表示,在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移影響下,返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)已成不可阻擋的趨勢(shì),中西部地區(qū)對(duì)勞動(dòng)力需求越來(lái)越旺盛,像河南等地出現(xiàn)省內(nèi)轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力超過(guò)輸出勞動(dòng)力的情況。因此,珠三角地區(qū)的用工形式將面臨更嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。

  與此同時(shí),“招工難”在餐飲行業(yè)表現(xiàn)的尤為突出,從廚師、配菜員,到服務(wù)員、面點(diǎn)師,一個(gè)個(gè)空缺的崗位難住了餐飲店主。許多餐廳都貼著招聘員工的告示,且具有針對(duì)性的人才招聘會(huì)也早早開(kāi)場(chǎng),為急待招聘的企業(yè)單位提供平臺(tái)。

  然而,餐飲行業(yè)因薪酬偏低、工時(shí)難控等弊端而遭到求職者的排斥,人員流動(dòng)率不斷上升,尤其是服務(wù)員、配菜工、洗碗工等低端服務(wù)崗位,每到春節(jié)就會(huì)出現(xiàn)一定程度缺人情況。有專家表示,薪酬低成為餐飲企業(yè)招工難的主要原因。

  為應(yīng)對(duì)目前的招工困境,專家建議企業(yè)在職工待遇上做出長(zhǎng)期改善,以留住已有員工節(jié)省成本。《北京日?qǐng)?bào)》20日?qǐng)?bào)道,在中國(guó)社科院專家檀學(xué)文看來(lái),要解決餐飲行業(yè)的短期用工荒,還得靠政策和市場(chǎng)綜合調(diào)節(jié)。他表示,北京作為一個(gè)大城市,對(duì)于從事低端產(chǎn)業(yè)的服務(wù)人員需求量很大,但城市生活剛性成本不斷增加,使得這一部分打工者收入、福利不斷壓縮,加劇人員流失。所以,除了擴(kuò)大招工范圍外,部分行業(yè)還應(yīng)增加工資,提高員工福利,以增加吸引力。

  求職、跳槽旺季或提前到來(lái)

  近年來(lái),用工荒成為許多勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)面臨的問(wèn)題。春節(jié)前后,又是大批務(wù)工人員返鄉(xiāng)過(guò)年之時(shí),由于春節(jié)假期較長(zhǎng),工人短缺的局面很難迅速緩解,因此,在節(jié)后的一段時(shí)間內(nèi),全國(guó)大中城市都將出現(xiàn)用工荒,而在元宵節(jié)前后多數(shù)打工者才會(huì)返城就業(yè)。

  針對(duì)用工需求猛增,各地都推出的不同的舉措以保證企業(yè)用人。荊楚網(wǎng)18日消息顯示,今年節(jié)后深圳各大企業(yè)對(duì)營(yíng)銷和研發(fā)類的人員需求較旺,受最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)影響,普工類崗位供應(yīng)呈減小趨勢(shì)。各大企業(yè)轉(zhuǎn)型期普遍狠抓內(nèi)功(技術(shù)研發(fā))和外功(市場(chǎng)擴(kuò)張),導(dǎo)致銷售類和研發(fā)類崗位需求激增。

  而在北京,市人社局發(fā)布首批崗位信息有近9000個(gè),多為保安員、倉(cāng)庫(kù)保管員、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)人員、投遞員、咖啡師、餐廳服務(wù)員等,承諾的薪酬最高可達(dá)5000元,最低在1400元以上。

  基于各地節(jié)后迅速增長(zhǎng)的用工需求,北京、天津和濟(jì)南等地都提早舉辦有針對(duì)性的行業(yè)會(huì)。同時(shí),隨著求職者對(duì)薪酬待遇要求的日益提高,越來(lái)越多的求職和跳槽人士也選擇提早了解求職信息,做到有備無(wú)患。因此,有報(bào)告預(yù)計(jì),今年的求職和跳槽旺季或提早到來(lái)。
 。▉(lái)源:中新網(wǎng) 作者:種卿)

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責(zé)編:余歌