紅商網(wǎng)訊：臨近春節(jié)，年終獎(jiǎng)的發(fā)放再度成為市民關(guān)注的熱點(diǎn)，這一被譽(yù)為“行業(yè)晴雨表”的數(shù)據(jù)背后，反映的是不同行業(yè)在宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)增速放緩的前提下，不同的發(fā)展軌跡。近日，記者調(diào)查了五個(gè)變化趨勢(shì)頗具代表性的行業(yè)，發(fā)現(xiàn)受下半年樓市回暖影響，地產(chǎn)行業(yè)年終福利仍搶眼，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中，電商企業(yè)則成了“黑馬”；至于往年業(yè)績(jī)搶眼的金融業(yè)，受“熊市”沖擊，券商年終獎(jiǎng)發(fā)放出現(xiàn)縮水；旅游、零售行業(yè)年終獎(jiǎng)發(fā)放同樣不盡如人意。晚報(bào)與市民信箱調(diào)查顯示，僅一成樣本市民年終獎(jiǎng)較前一年有所增長(zhǎng)，超過(guò)半數(shù)樣本市民對(duì)年終獎(jiǎng)不滿(mǎn)。

　　年終獎(jiǎng)回到六年前水平，優(yōu)秀員工比例縮水一半

　　對(duì)于零售業(yè)來(lái)說(shuō)，2012年尤為難熬，全球經(jīng)濟(jì)增速放緩，CPI高企，老百姓捂緊錢(qián)袋過(guò)日子，導(dǎo)致零售業(yè)增速放緩。小羅2006年從其他公司跳槽進(jìn)入滬上一家大型家電連鎖企業(yè)市場(chǎng)部工作，至今七年，職位從剛?cè)肼殨r(shí)連升四級(jí)，然而，與工資不成正比的是，從2011年開(kāi)始，小羅的年終獎(jiǎng)就回到六年前的水平，雖然2012年的尚未發(fā)放，但估計(jì)與前一年持平。

　　“我記得2007年的年終獎(jiǎng)就拿到2萬(wàn)元了，當(dāng)時(shí)年終獎(jiǎng)發(fā)放還不像現(xiàn)在這么成系統(tǒng)，知道是哪幾部分組成，那時(shí)候就知道公司超額完成銷(xiāo)售，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)錢(qián)也大方。 ”小羅說(shuō)，2007年至2009年這三年，受家電與樓市蓬勃發(fā)展等因素影響，每年年終獎(jiǎng)幾乎都在2萬(wàn)元以上，“當(dāng)時(shí)行業(yè)毛利率高，市場(chǎng)又有需求，但現(xiàn)在不一樣了。 ”

　　小羅說(shuō)，受家電以舊換新政策退出，節(jié)能家電政策補(bǔ)貼拉動(dòng)作用有限，上半年房地產(chǎn)低迷等因素影響，賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售額增速明顯放緩，“全年銷(xiāo)售指標(biāo)連完成都有點(diǎn)懸。 ”此外，更多供應(yīng)商不愿賠錢(qián)銷(xiāo)售，“原來(lái)供應(yīng)商愿意貼錢(qián)賣(mài)，現(xiàn)在他們毛利率降低，寧可放著不賣(mài)，也不愿意賣(mài)一臺(tái)虧一臺(tái)。 ”

　　“年終獎(jiǎng)不漲也就算了，優(yōu)秀員工的數(shù)量也比上一年少了一半。 ”小羅告訴記者，其實(shí)公司2012年已經(jīng)裁員，淘汰了一部分工作表現(xiàn)較差的員工，但優(yōu)秀員工比例也相應(yīng)縮減，“能留下來(lái)的已是表現(xiàn)比較好的員工了，但哪知道原來(lái)一個(gè)部門(mén)還有四、五個(gè)優(yōu)秀員工，結(jié)果2012年才評(píng)兩、三個(gè)。 ”

　　至于每年春節(jié)的過(guò)節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)，小羅記得2006年時(shí)還發(fā)放現(xiàn)金，但近年來(lái)隨著行業(yè)增速放緩，過(guò)節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)也從現(xiàn)金變成打到工資卡里，最后索性發(fā)放該家電零售企業(yè)購(gòu)物卡。“我現(xiàn)在積壓了好多自己賣(mài)場(chǎng)的購(gòu)物卡，但又沒(méi)買(mǎi)家電的需要，不知道怎么辦。 ”
　　（新聞晚報(bào) 滕芙勤 王珝 張駿斕 俞佳）

零售業(yè)員工“獎(jiǎng)金跌回六年前”

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