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零售行業(yè)四面楚歌謀求變局 挑戰(zhàn)嚴峻
http://www.74sbvg36.cn 2012-08-21 紅商網(wǎng) 發(fā)布稿件

  紅商網(wǎng)訊:多家零售上市公司紛紛發(fā)債和收縮戰(zhàn)線來應對危機,但面對競爭加劇、人力成本上升、電商興起等諸多因素沖擊,挑戰(zhàn)仍十分嚴峻。

  購物中心遍地開花
  
競爭加劇利潤下滑

  “零售業(yè)面臨的困境,既有經(jīng)濟周期因素,也有結(jié)構(gòu)性因素。”博時基金特定資產(chǎn)管理部副總經(jīng)理萬定山表示,在經(jīng)濟下滑的背景下,零售難有起色,更加嚴峻的問題是,目前新建的購物中心對零售帶來了前所未有的壓力。

  從短期來看,經(jīng)濟減速帶來的影響波及了所有行業(yè),零售業(yè)首當其沖。7月經(jīng)濟數(shù)據(jù)顯示,社會消費品零售總額同比增長13.1%,較6月的13.7%出現(xiàn)下滑,衰退的消費需求增長直接影響了行業(yè)的盈利水平。

  “零售行業(yè)的特征之一是費用較為固定,當行業(yè)增速在10%~20%時,公司業(yè)績增速可以保持在20%,但當行業(yè)增速下滑到個位數(shù)時,個股利潤增長就可能是負數(shù)。”大成基金零售研究員張君孺認為。

  如果說經(jīng)濟周期的影響終會過去,那么結(jié)構(gòu)性失衡則是零售業(yè)揮之不去的陰影。

  張君孺表示,2007年開始,在行業(yè)景氣度高漲的帶動下,零售行業(yè)進入快速擴張階段,2010年后商業(yè)地產(chǎn)大行其道,造成眼前行業(yè)供過于求的狀況。目前僅上海就有購物中心80余家,未來在建的還有30~40家,按照國際標準,這需要上海有5000萬人均收入5000美元以上的消費力來支撐,但現(xiàn)階段上海全市常住人口才2300萬人。供給飽和的特征在成都、沈陽、西安等二線城市也非常突出。

  長期來看,零售行業(yè)的商業(yè)模式也受到市場的質(zhì)疑。一方面網(wǎng)絡消費迅速崛起,據(jù)國際數(shù)據(jù)中心發(fā)布的消息,2011年中國網(wǎng)民在線交易額達到7849.3億元,比2010年增長了66%,遠遠高于同期中國社會消費品零售總額實際增長率11.6%;另一方面,百貨也面臨品類的分離,家電、服裝、化妝品逐漸脫離原有的商場渠道,大量的品牌企業(yè)開始設立專賣店、街邊店——家電賣場率先“出走”,隨后是服裝,如美特斯·邦威、森馬,以及部分化妝品店,如香港莎莎。

  此外,渠道過長、中間環(huán)節(jié)過多也是零售業(yè)固有結(jié)癥。“如今商場的衣服動輒上千,但實際上出廠價格與終端價格相差高達5~10倍。”張君孺說,這部分差價最終落入各級代理商手中,尤其是百貨業(yè)態(tài)又采取聯(lián)營扣點經(jīng)營模式,供應鏈食利環(huán)節(jié)過多導致終端價格過高。這也是電商新渠道能夠瓜分市場的重要原因,新渠道的供應鏈更短,效率更高,價格更低。

  人力成本提升
  
連鎖超市成重災區(qū)

  在諸多挑戰(zhàn)中,對零售影響最大的是人力成本的上升。

  近日,德勤和中國連鎖經(jīng)營協(xié)會聯(lián)合在京發(fā)布《2012中國零售力量》。報告稱2011年連鎖零售企業(yè)人工費用上漲26%,租金成本上漲10%,這給凈利潤率長期僅有1%~3%的零售業(yè)帶來了極大挑戰(zhàn)。

  該報告對超市、百貨、便利店、家電賣場177家企業(yè)的調(diào)查顯示,員工工資都占到成本的40%以上。超市和百貨最大的成本費用是員工工資,排位第二的是房租。

  “根本原因還是房地產(chǎn)價格的上漲”,萬定山表示,房價上升導致生活成本上升,生活成本引發(fā)工資增長,企業(yè)生產(chǎn)成本提高,終端商品價格上升,通貨膨脹呈螺旋式發(fā)展,加重了零售企業(yè)的負擔,“人工、房租、水電漲價全趕在一起,壓縮了零售行業(yè)原本就微薄的利潤”。

  在這場生產(chǎn)成本的大戰(zhàn)中,超市面臨的困境遠遠大于百貨業(yè),因為超市是勞動力更為密集的行業(yè)。

  以永輝超市為例,半年報顯示其上半年凈利潤為2.6億元,同比下降28.76%,但為員工支付的現(xiàn)金高達7.9億元,同比增加74.35%,公司解釋主要系門店數(shù)量增加、公司經(jīng)營規(guī)模擴大、職工薪酬增長所致。“很明顯,員工工資的增長速度遠遠超過公司凈利潤”,一位行業(yè)分析員表示,前兩年永輝超市員工工資和股東利潤還維持1:1的關系,現(xiàn)在已經(jīng)上升到2:1,意味著股東要賺兩億元,必須承擔4億元的工資支出。

  可預見的是,超市員工收入處在上升通道中。招商證券零售行業(yè)分析師楊夏認為,目前超市職工的稅后工資約為1500元,就員工而言絕對收入不高,但是對于企業(yè)來說還要負擔五險一金的費用,實際支出更大,如果未來員工收入上漲500元至2000元,意味著企業(yè)的人力成本要上漲20%,對于人力成本占總費用的40%的超市來說,利潤擠壓不可小覷。

  目前,國內(nèi)各大超市已經(jīng)以收縮戰(zhàn)線的形式來應對困境,上半年多個城市都出現(xiàn)了超市“關門”現(xiàn)象,如永輝超市上半年關閉1家門店,人人樂上半年關閉3家門店,百佳關閉了在上海的首家高端超市和1家百佳超市。

  未來方向:
  
細分市場 提高產(chǎn)業(yè)鏈效率

  窮則變,變則通。未來零售業(yè)將何去何從?鵬華基金商業(yè)零售研究員劉國豐提出,渠道的核心是運營效率,以最低的成本滿足人們的購物需求,運營效率最高的渠道模式將有較大的發(fā)展空間。

  目前百貨業(yè)以聯(lián)營為主,即通過出租場地招廠商和代理商進店,通過征收租金、返點、通道費實現(xiàn)盈利。“這種模式的問題在于供應鏈過長,價格虛高,未來企業(yè)必須發(fā)展自有品牌,甚至建立自營直銷模式。”張君孺說,提高自有品牌比例,意味著提高毛利率。據(jù)記者了解,目前王府井和大商股份都在嘗試做自營采購和自有品牌,但現(xiàn)在這兩部分總體所占比例還較小。

  而對于超市而言,最主要的是做大規(guī)模,然后提高周轉(zhuǎn)率。沃爾瑪就是依靠高周轉(zhuǎn)率贏得市場,一般超市的存貨周轉(zhuǎn)率是50天,沃爾瑪為30天左右,其憑借的是精細化管理和超高的執(zhí)行力。

  日本零售市場也可借鑒。據(jù)楊夏介紹,日本零售也經(jīng)歷過3個階段,首先是大百貨概念,所有商品都能在商場買到;隨著商品品類的豐富,人們收入提高,交通設施完備,食品、家電、家居用品逐漸分離,各個業(yè)態(tài)百花齊放;現(xiàn)在又進入第三個階段——全品類階段,百貨商場開始賣家電和食品,超市開始賣衣服,一站式購物成為新的賣點。但與第一階段不同,當下商場以消費層級進行劃分,有針對性地為富裕階級、中產(chǎn)階級和平民化消費提供服務。

  此外,根據(jù)現(xiàn)代人的時間充裕度也有劃分,忙碌的時候在家附近的大型超市和便利店進行消費,周末可以開車到購物中心,吃喝玩樂一應俱全。而將行業(yè)細分做到極致的日本零售市場,渠道層級也較少,要么是供貨商直接和零售商對接,要么是一個巨大無比的商社承擔多個行業(yè)的代理工作,中間環(huán)節(jié)最多兩到三級,供應鏈效率得以提高。

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來源:證券時報  陳春雨 責編:寄瑤