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紅商網(wǎng)訊：據(jù)香港文匯報報道，香港零售業(yè)雇員工時長，公眾假期亦要輪班，聘請困難，業(yè)內去年已流失約20%人手。香港零售管理協(xié)會上月向63間零售業(yè)公司共4571間店鋪發(fā)出調查，發(fā)現(xiàn)每間店鋪平均欠缺約2名前線基層員工，占受訪公司總人手需求的8.8%，當中以美容產(chǎn)品及化妝品業(yè)最缺人手，達13%。
香港零售管理協(xié)會表示有業(yè)界出到時薪60元(港幣，下同)都請不到人，認為香港已出現(xiàn)基層雇員嚴重短缺的情況，促港府盡快檢討人口及勞工政策。
香港零售管理協(xié)會在上月進行一項有關零售業(yè)基層勞工短缺的調查，協(xié)會向9個零售行業(yè)1間食品公司共63間公司、4571間店鋪進行調查，該些店鋪所需聘用的總人手為89513人，占零售業(yè)雇員總數(shù)23%，占食品業(yè)雇員總數(shù)14%。調查發(fā)現(xiàn)，各間公司的空缺總數(shù)高達7900多個，占總人手8.8%，當中4，600為全職、3300為兼職，工種包括銷售及倉務等。
協(xié)會主席表示，結果顯示業(yè)內人手不足的情況是近年罕見，她指最低工資并非問題根源，業(yè)內普遍一直以高于最低工資請人，她認為勞動人口嚴重不足才是問題癥結，香港出生率低，加上平均學歷愈來愈高，均令零售業(yè)難請人，她促請港府盡快檢討人口及勞工政策。
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