1月16日，杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)（Top Employers Institute）舉行“2025中國杰出雇主認(rèn)證慶典”，發(fā)布“2025中國杰出雇主”榜單。瑞幸咖啡憑借其在打造伙伴文化、推動伙伴與企業(yè)共贏發(fā)展等方面的努力和出色表現(xiàn)，榮獲2025年“中國杰出雇主”認(rèn)證。這也是繼蟬聯(lián)怡安“2024中國最佳ESG雇主”獎后，瑞幸咖啡在雇主品牌方面榮獲的又一權(quán)威獎項(xiàng)。

　　杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)（Top Employers Institute）是認(rèn)證卓越人力資源實(shí)踐的全球權(quán)威專業(yè)機(jī)構(gòu)，成立至今已超過30年。通過全球人力資源最佳實(shí)踐調(diào)研，杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)對參評企業(yè)進(jìn)行全方位的評估，包括人才策略、工作環(huán)境、人才招聘、學(xué)習(xí)、福祉、多元化與包容性等，旨在評選出在人力資源政策和實(shí)踐方面表現(xiàn)突出、并積極為員工改善職場環(huán)境的杰出雇主。至今，全球121個國家/地區(qū)有逾2300家認(rèn)證企業(yè)。這些經(jīng)過認(rèn)證的杰出雇主企業(yè)積極影響著世界各地超1200多萬名員工的生活。

　　瑞幸咖啡是中國領(lǐng)先的連鎖咖啡品牌，全國門店總數(shù)超21000家，至今累計(jì)交易客戶數(shù)突破3億人。包括全職員工與兼職員工在內(nèi)，瑞幸伙伴總數(shù)超過13萬，女性員工占比達(dá)到61%。

　　快速發(fā)展的同時，瑞幸咖啡立足于“幸運(yùn)在握，世界由我”——“熱愛、成長、非凡” 的伙伴價(jià)值主張，積極踐行卓越的人力資源策略，關(guān)心伙伴個人發(fā)展與全面福祉，為伙伴營造了快樂、充滿熱愛的伙伴文化，以及快速成長的空間，支持伙伴成為更好的自己，持續(xù)推動伙伴與企業(yè)的共贏發(fā)展，成就非凡。

　　憑借廣泛的門店版圖和先進(jìn)的數(shù)智化體系，瑞幸吸引了來自五湖四海的伙伴。通過采用年輕伙伴喜愛的工作工具和管理系統(tǒng)，瑞幸創(chuàng)造了高效、簡單的工作模式。同時，營造輕松愉快的工作氛圍，瑞幸讓每位伙伴都能迅速融入，感受到被尊重、被支持、被看到，無論I人E人，都能在瑞幸找到價(jià)值感和歸屬感。

　　在賦能人才發(fā)展方面，瑞幸咖啡建立了完善的人才培養(yǎng)與發(fā)展體系，為所有員工提供公平、透明的晉升通道和發(fā)展空間。隨著門店版圖不斷擴(kuò)張，瑞幸通過訓(xùn)練、學(xué)習(xí)、輪崗、和活水計(jì)劃，支持伙伴去喜歡的城市做喜歡的事。同時，伙伴晉升發(fā)展更快速，進(jìn)階至店長、區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理等發(fā)展速度遠(yuǎn)超同行業(yè)。如，門店伙伴最快 6 個月可從咖啡師晉升發(fā)展為店長。2024年，瑞幸有超過1萬名伙伴獲得了內(nèi)部晉升。

　　作為一家成長型企業(yè)，瑞幸的活力來自于每一位伙伴。為支持伙伴快樂工作，健康生活，瑞幸為員工伙伴打造了具有行業(yè)競爭力的薪酬體系、豐富的福利和溫暖的關(guān)懷活動。同時，瑞幸面向所有伙伴制定多元化的激勵、榮譽(yù)體系，讓所有懷抱夢想的瑞幸伙伴將對工作的熱忱升華為對咖啡事業(yè)的熱愛。

　　瑞幸咖啡高級副總裁臧甜表示：“瑞幸始終與所有伙伴一道，圍繞公司可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)制定相適應(yīng)的人才戰(zhàn)略，一同努力去創(chuàng)造一個源自中國的世界級咖啡品牌，并在此過程中為廣大的瑞幸伙伴提供豐富多元的發(fā)展機(jī)會、實(shí)現(xiàn)公司與所有伙伴的發(fā)展共贏。”以“創(chuàng)造幸運(yùn)時刻，激發(fā)美好生活熱望”為使命，在助力伙伴勇敢追夢的道路上，瑞幸從未停下步伐。也正是堅(jiān)持長期主義，攜手伙伴發(fā)展共贏，瑞幸持續(xù)為消費(fèi)者創(chuàng)造了高品質(zhì)、高便利性、高性價(jià)比的產(chǎn)品和服務(wù)，并逐步向著卓越的、世界級的百年咖啡品牌邁進(jìn)。