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還有一個重要股東也進行了大規(guī)模減持。2020年底至2021年6月，南京華泰瑞聯(lián)并購基金二號（有限合伙）（簡稱“瑞聯(lián)二號”）、南京華泰瑞聯(lián)并購基金三號（有限合伙）（簡稱“瑞聯(lián)三號”）合計減持了1051.96萬股股份，套現(xiàn)約5.06億元。
綜上，三大股東合計已經(jīng)累計套現(xiàn)約25億元。
明后年凈利同比增速目標僅10%左右
經(jīng)營業(yè)績高速增長股東卻大舉減持，市場在不解的同時也心生疑慮——博騰股份未來的成長性可能不足。
產(chǎn)生這一疑問，除了股東大舉減持外，還與博騰股份拋出的股權(quán)激勵計劃有關(guān)。
根據(jù)博騰股份2022年限制性股票激勵計劃（草案），本次股權(quán)激勵計劃分為兩次授予，首次授予571.20萬股，預留142.80萬股。授予對象為212名核心員工，包括董監(jiān)高6名。其中，實控人、董事長、總經(jīng)理居年豐擬獲授50萬股，高級副總經(jīng)理吉耀輝擬獲授20萬股，副總經(jīng)理白銀春、朱坡擬分別獲授18萬股、13萬股，副總經(jīng)理、財務負責人陳暉擬獲授15萬股，副總經(jīng)理、董秘皮薇擬獲授10.70萬股。其他中高層管理人員及核心骨干共206人擬獲授444.50萬股。
本次激勵計劃的股票授予價格為41.50元/股，為激勵計劃草案公告前60個交易日公司股票交易均價每股83.01元的50%。
2021年以來，在二級市場上，博騰股份表現(xiàn)突出，當年8月5日，股價一度攀高至109.77元/股，隨后，股價總體上處于高位波動狀態(tài)。今年初以來，受二級市場波動影響，公司股價波動幅度較大，本月以來，更是出現(xiàn)較大幅度下跌。即便如此，今年4月20日，公司的收盤價仍然達到80.20元/股。
半價授予股票，身為公司董事長、總經(jīng)理，同時為公司控股股東、實際控制人的居年豐也參與股權(quán)激勵，引發(fā)市場質(zhì)疑。
此外，本次股權(quán)激勵設定的考核目標也不高。
根據(jù)激勵計劃，公司層面的業(yè)績考核要求為，以2020年的凈利潤為基數(shù)，2022年至2024年，凈利潤的增長率分別不低于190%、220%、260%。
看上去，上述業(yè)績考核目標較高，似乎具有較大的挑戰(zhàn)性，實則不然。
由于2022年至2024年的業(yè)績考核增長率均以2020年為基數(shù)，2020年，博騰股份實現(xiàn)的凈利潤為3.24億元，據(jù)此計算，2022年至2024年的凈利潤目標數(shù)為9.40億元、10.37億元、11.66億元。
2021年，博騰股份的凈利潤為5.24億元。那么，2022年至2024年，其業(yè)績考核目標的凈利潤同比增長率分別為79.39%、10.32%、12.44%。
2021年，公司的凈利潤、扣非凈利潤同比增長率為61.49%、74.42%，但剔除仍處于建設階段的制劑CDMO業(yè)務和基因細胞CDMO業(yè)務以及處于虧損階段的參股公司影響，凈利潤的同比增長率達到80.11%。
毫無疑問，隨著上述參股公司扭虧為盈及新業(yè)務開始盈利，博騰股份的盈利能力將會明顯提升。據(jù)此判斷，公司2022年的凈利潤增長率達到考核目標并非難事。
奇怪的是，在這樣的情況下，公司2023年、2024年的凈利潤增長率考核目標僅為10%左右，顯然有點低。
據(jù)此，市場質(zhì)疑，博騰股份的限制性股票激勵計劃存在利益輸送行為。
來源：長江商報 記者 明鴻澤 共2頁 上一頁 [1] [2] 搜索更多: 博騰股份 |
