有觀點(diǎn)認(rèn)為，“不裁員”只是董明珠的“面子”。實(shí)際上，降工資會(huì)導(dǎo)致“間接性大面積主動(dòng)性離職”的結(jié)果，且以這種形式離職，員工無(wú)法得到任何補(bǔ)償，這才是董明珠的“里子”。
“我對(duì)格力員工做一個(gè)承諾：格力無(wú)論任何困難的情況下絕不裁員。如果我們非常困難，寧可降一點(diǎn)工資也不裁員，讓每一個(gè)人都能有一個(gè)最簡(jiǎn)單最可靠的保障。”近日，董明珠在抖音上的一段公開(kāi)表達(dá)，引發(fā)熱議。
在董明珠發(fā)表這番言論的同時(shí)，格力的老對(duì)手美的正在經(jīng)歷自身歷史上的第二次大規(guī)模裁員。據(jù)報(bào)道，美的此次整體的裁員比例或在30%左右。兩相對(duì)比之下，不少網(wǎng)友都對(duì)董明珠的承諾大加贊賞。
不過(guò)，也有觀點(diǎn)認(rèn)為，“不裁員”只是董明珠的“面子”。實(shí)際上，降工資會(huì)導(dǎo)致“間接性大面積主動(dòng)性離職”的結(jié)果，且以這種形式離職，員工無(wú)法得到任何補(bǔ)償，這才是董明珠的“里子”。
雷達(dá)財(cái)經(jīng)注意到，不跟進(jìn)美的裁員的格力，2021年員工相較2019年少了近7000人。
值得一提的是，不久前格力曾陷入“公積金”風(fēng)波。有十余年格力老員工透露，公司給大量普通員工每月繳的公積金就是120元，并沒(méi)按平均工資交。而在格力提出補(bǔ)繳方案后，又有員工爆料稱(chēng)，公積金確實(shí)變多了，但實(shí)發(fā)工資變少了，且公司也未補(bǔ)繳之前少繳的公積金。
不僅如此，董明珠此前宣布的向員工分房事宜，也引發(fā)一些員工吐槽。
不裁員的董明珠
雷達(dá)財(cái)經(jīng)梳理發(fā)現(xiàn)，董明珠已不是第一次將“不裁員”的表述掛在嘴邊了，而在其屢屢言及這三個(gè)字的同時(shí)，格力身處的背景已發(fā)生了不小的變化。
早在2018年底的中國(guó)經(jīng)濟(jì)論壇上，董明珠就曾拋出金句：“我們格力電器絕不裁員！”
三個(gè)月后，董明珠在做客《兩會(huì)面對(duì)面》的直播采訪時(shí)再次提及：“我從來(lái)沒(méi)有解雇過(guò)員工，只有自然流失。”其表示，自己每年還要給員工加工資，而且格力正開(kāi)始建兩房一廳，每一位員工都能拿到。
這次采訪中，董明珠多次強(qiáng)調(diào)了企業(yè)自主培養(yǎng)人才的重要性。“格力的文化不是以高薪來(lái)募集人才。我覺(jué)得我們還是要有夢(mèng)想的，特別是我們搞理工科的那些人，其實(shí)他們是很單純的。”
此時(shí)的格力，確實(shí)有著十足的底氣。財(cái)報(bào)顯示，2018年是格力電器歷史上業(yè)績(jī)最好的一年，營(yíng)收首次突破2000億，同比增長(zhǎng)33.33%；歸母凈利潤(rùn)是歷史新高的262.03億元，88800人的員工總數(shù)亦為歷史峰值。
這一年，雷軍公開(kāi)承認(rèn)五年前與董明珠的10億賭約以失敗而告終，而董明珠的信心也達(dá)到了歷史的頂點(diǎn)。“格力空調(diào)世界第一，它（美的）算老幾？”董明珠在一次專(zhuān)訪時(shí)稱(chēng)，如以美的為對(duì)手會(huì)感覺(jué)悲哀，格力的對(duì)手只有自己。
在格力夢(mèng)想盛典上，董明珠還公開(kāi)承諾：“只要是格力人，一人一套房”、“只要你干到退休，房?jī)r(jià)再高都跟你沒(méi)關(guān)系”。8月，格力自費(fèi)投資20億元建設(shè)的人才公寓，正式破土動(dòng)工。
但很快，美的就實(shí)現(xiàn)了逆襲。2020年一季度，美的完成了對(duì)格力市場(chǎng)份額的反超；至2020年中報(bào)，美的營(yíng)收、凈利潤(rùn)均大幅領(lǐng)先格力。
競(jìng)對(duì)的崛起疊加疫情的爆發(fā)，董明珠再談“不裁員”時(shí)，重點(diǎn)更多放在了對(duì)社會(huì)的責(zé)任上，且還涉及“降薪”。2020年5月前后，董明珠在多個(gè)公開(kāi)場(chǎng)合表示，雖然一季度格力收入少了 300 個(gè)億，但即使格力再困難也不會(huì)裁員。
“我不裁員，如果實(shí)在不行哪怕工資每個(gè)人少拿一點(diǎn)也不能裁員。他一旦再去找一個(gè)工作，在這個(gè)當(dāng)下，他找工作更難。”
此外，董明珠“畫(huà)的餅”，也從加薪、分房變?yōu)榱藬U(kuò)招。其指出，格力至少還要招聘5000名以上的優(yōu)秀畢業(yè)生。因?yàn)槠髽I(yè)的技術(shù)研發(fā)不能斷層，技術(shù)研發(fā)絕不能止步不前。
當(dāng)年的中國(guó)企業(yè)領(lǐng)袖年會(huì)上，董明珠再次強(qiáng)調(diào)了格力的“責(zé)任”。“雖然格力營(yíng)收下滑了，但是9萬(wàn)名員工，沒(méi)有一個(gè)員工被裁員，沒(méi)有一個(gè)員工被減工資。”
2022年5月，董明珠拋出“不裁員論”，發(fā)言的平臺(tái)則是“明珠羽童精選”抖音賬號(hào)的直播間。從內(nèi)容上來(lái)看，其說(shuō)法與兩年前相似，只是在當(dāng)下這個(gè)特殊的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，不少網(wǎng)友認(rèn)為，此番言論更像是在“針對(duì)隔壁美的”。
2020年格力主業(yè)空調(diào)份額被美的反超后，至今美的仍保持領(lǐng)先地位，公司在2021年的營(yíng)收還突破了3000億大關(guān)。但美的集團(tuán)董事長(zhǎng)方洪波卻認(rèn)為：“未來(lái)三年行業(yè)會(huì)面臨比較大的困難，是前所未有的寒冬。”基于此判斷，美的內(nèi)部可能將在時(shí)隔十年后進(jìn)行公司歷史上的第二次“大裁員”，綜合公開(kāi)信息，比例或在30%左右。
而董明珠的發(fā)言則與美的形成了鮮明對(duì)比。
“畫(huà)的餅”成色幾何？
格力真的從未進(jìn)行過(guò)裁員嗎？
年報(bào)數(shù)據(jù)顯示，2019-2021年，格力在職員工總數(shù)分別為88846人、83952人、81884人，據(jù)此計(jì)算，公司2021年員工相較2019年累計(jì)少了近7000人。其中研發(fā)人員數(shù)量為14251人、14458人、14233人，略有下降。
雷達(dá)財(cái)經(jīng)注意到，目前在社交平臺(tái)中，對(duì)于“不裁員”已經(jīng)出現(xiàn)了一些爭(zhēng)議的聲音。
“董明珠的話也能信，南京格力都優(yōu)化很多人了。”一位網(wǎng)友表示。還有網(wǎng)友吐槽：“關(guān)鍵是薪資本來(lái)那么低了，五險(xiǎn)一金也繳納的行業(yè)最少，竟然還可以降薪，理解不了。”
有關(guān)格力的薪資，雷達(dá)財(cái)經(jīng)通過(guò)統(tǒng)計(jì)東方財(cái)富Choice中A股白色家電板塊總市值排名前十的企業(yè)發(fā)現(xiàn)，格力在總市值排名第三，僅次于美的、海爾智家的情況下，2021年人均薪酬排名第7，為12.59萬(wàn)元。相較而言，美的、海爾智家同期的人均薪酬分別為19.01萬(wàn)元、23.87萬(wàn)元。
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