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“產(chǎn)品質(zhì)量無小事，食品安全大如天”，這樣的標(biāo)識被印在南昌雙匯食品有限公司（下稱南昌雙匯）的工廠外部。然而，南昌雙匯的工廠車間卻被曝出工作服發(fā)黑發(fā)臭、豬排落地直接裝袋入庫、用渾水洗毛巾擦豬肉等諸多問題。
南昌雙匯成立于2010年，是肉制品巨頭雙匯發(fā)展（000895.SZ）下屬的全資孫公司，主要從事高、低溫火腿腸等肉類食品加工，總投資12億元，占地471畝，現(xiàn)有員工1600多名。
3月15日，時代周報記者多次致電南昌雙匯，電話接通后均被掛斷。
隨后，時代周報記者聯(lián)系雙匯發(fā)展公共關(guān)系中心，相關(guān)工作人員表示：“對于媒體報道的問題，我們已經(jīng)關(guān)注到了�？偛恳殉闪⒙�(lián)合調(diào)查組進駐到南昌雙匯，調(diào)查結(jié)果還沒出來，具體公告時間暫不確定。”
受此消息影響，3月15日，雙匯發(fā)展的股價開盤即下跌，午后觸及跌停，截至發(fā)稿，報25.13元/股，跌9.99%，市值約871億元。
被指操作臺長期不洗，要求新人放棄三險一金
在江西都市頻道記者暗訪的過程中，南昌雙匯疑似存在招工不遵循勞動法、生產(chǎn)車間員工操作頻繁違規(guī)等問題。
據(jù)與雙匯食品合作的外包公司工作人員介紹，雙匯食品的小時工每天要工作11-12個小時，年紀大的員工都是掛到他所在的外包公司。“廠里不敢要，我們敢要。（出了問題）都是把責(zé)任推給外包公司，廠里不承擔(dān)責(zé)任。”
在記者質(zhì)疑小時工的工作時長違反《勞動法》時，該工作人員表示，“勞動法沒用，廠里啟用外包公司就是逃避勞動法。只要出了問題，他（南昌雙匯）就說，你去找外包公司，找我沒用，你不是和我（南昌雙匯）簽的合同。”
上海市光明律師事務(wù)所邱平律師告訴時代周報記者，“認為外包即可規(guī)避法律規(guī)定的工作時長，顯然屬于‘法盲’觀點。即使是勞務(wù)派遣，也一樣要遵守《勞動法》、《勞動合同法》等法律規(guī)定的工作時間的規(guī)定。”
而在新人走入職流程過程中，南昌雙匯人力資源部的工作人員還讓新人放棄養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險和住房公積金，并要求員工簽署“個人放棄社會保險和公積金權(quán)利暨公司免除責(zé)任聲明書”。
對于此類放棄三險一金的免責(zé)聲明，邱平分析，社會保險是國家強制企業(yè)為員工繳納的保險，繳費是由企業(yè)和員工共同承擔(dān)的。根據(jù)現(xiàn)行法律規(guī)定，違反強制性法律規(guī)定的民事行為屬于無效民事行為。“所以即使單位和員工簽訂了‘免責(zé)協(xié)議’或者讓員工單方面出具放棄社保的承諾書，均屬于無效約定和承諾，對單位而言不能免除為員工繳納社保的責(zé)任。”邱平解釋。
報道還提到，生產(chǎn)車間給新人發(fā)放的工作服發(fā)黃發(fā)臭，多名員工未按操作流程消毒，豬排落地后沒有清洗就直接裝袋入庫、操作臺長期未清洗、用渾水洗毛巾擦豬肉等問題。一名車間管理人員甚至表示，“她（車間員工）說沒必要洗就沒必要洗，不要讓我看見就行。” 共2頁 [1] [2] 下一頁 搜索更多: 雙匯 |
