|
據(jù)彭博稱，蘋果公司上周向硅片設(shè)計、硬件、軟件和運(yùn)營領(lǐng)域的高級工程師發(fā)出通知稱，他們將獲得5萬-18萬美元的大金額股票紅利。
作為全球最受矚目的科技公司之一，蘋果公司也是很多同行“挖墻角”的目標(biāo)，今年為了防止人才流失，蘋果祭出了高額獎勵。
據(jù)彭博稱，蘋果公司上周向硅片設(shè)計、硬件、軟件和運(yùn)營領(lǐng)域的高級工程師發(fā)出通知稱，他們將獲得5萬-18萬美元的大金額股票紅利。
大多數(shù)工程師都獲得了價值8萬-12萬美元的股票，這筆股票紅利以限制性股票單位的形式發(fā)放。只要拿到紅利的員工繼續(xù)留在蘋果公司，不跳槽到其他公司，那么這筆紅利就可以在四年內(nèi)逐步變現(xiàn)。
蘋果公司正常的薪酬方案包括基本工資、股票單位和現(xiàn)金獎金，但不包括這種股票紅利。
據(jù)彭博，知情人士透露蘋果公司有時會向員工發(fā)放額外的現(xiàn)金獎金，但最新的這筆股票紅利在規(guī)模上不同尋常，而蘋果公司選擇在這個時間發(fā)放這種紅利也讓人感到意外。
不過獎勵的發(fā)布主要是因為蘋果正在與硅谷及其他地區(qū)的公司展開人才大戰(zhàn)，尤其是來自Meta（原Facebook）公司的威脅。過去幾個月，Meta從蘋果招聘了大約100名工程師，主要集中在VR、AR、智能手表等領(lǐng)域，還有蘋果的自動駕駛汽車團(tuán)隊，不過蘋果也從Meta公司挖走了一些人才。
與此同時，蘋果要求重返辦公室也引起了一些員工的不滿，導(dǎo)致部分工程師的跳槽。盡管該公司推遲了員工復(fù)工的最后期限，但與其他同行相比，蘋果對員工線下工作采取了較為強(qiáng)硬的態(tài)度。
蘋果曾表示，希望公司員工每周至少在辦公室工作3天，而硬件工程師則被要求每周線下工作4到5天，Meta和其他公司在政策上較為寬松。
但蘋果在本月松口，取消了返回辦公室的最后期限，并表示將向所有公司、零售和技術(shù)支持員工發(fā)放1000美元獎金，讓他們能夠購買家用設(shè)備。
來源：華爾街見聞
搜索更多: 蘋果 |
