隨著股價(jià)一路走高，作為元宇宙概念股中的頭號(hào)選手，中青寶（300052.SZ）也一次次收到關(guān)注函，而因股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃一半股權(quán)均落入實(shí)際控制人、董事長(zhǎng)李瑞杰及公司董事、總經(jīng)理李逸倫父子倆囊中，關(guān)注函再次而至。
11月23日，中青寶收到深交所關(guān)注函，要求中青寶詳細(xì)說(shuō)明“李瑞杰及李逸倫成為激勵(lì)對(duì)象的必要性、合理性，以及上述二人擬授予數(shù)量占比約 50%的原因及合理性，獲授股票期權(quán)數(shù)量的確定依據(jù)及其貢獻(xiàn)程度的匹配性，是否存在利益輸送的情形。”
11月25日晚間中青寶發(fā)布自查公告稱(chēng)，其在策劃本激勵(lì)計(jì)劃的過(guò)程中，嚴(yán)格按照相關(guān)保密制度，限定參與策劃討論的人員范圍，并采取相應(yīng)保密措施。
早在9月上旬，由于中青寶披露即將推出一款虛擬與現(xiàn)實(shí)夢(mèng)幻聯(lián)動(dòng)模擬經(jīng)營(yíng)類(lèi)的元宇宙游戲《釀酒大師》，在元宇宙與白酒兩大強(qiáng)勢(shì)概念下，中青寶股價(jià)跳漲一時(shí)風(fēng)頭無(wú)兩。不過(guò)，隨著元宇宙概念面臨越來(lái)越多的質(zhì)疑，以中青寶為首的元宇宙概念股還能瘋多久？
股權(quán)激勵(lì)約50%份額給了實(shí)控人父子
11月22日，中青寶發(fā)布2021年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案），擬向不超過(guò)21名激勵(lì)對(duì)象授予股票期權(quán)1060萬(wàn)份，約占本激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司股本總額的4.03%。此次授予的股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格為每股 35.19元，即滿足行權(quán)條件后，激勵(lì)對(duì)象獲授的每份股票期權(quán)可以35.19元的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)1股公司A股普通股股票。
值得關(guān)注的是，實(shí)際控制人、董事長(zhǎng)李瑞杰以及公司董事、總經(jīng)理李逸倫將分別獲授予263萬(wàn)份股票期權(quán)，李瑞杰與李逸倫系父子關(guān)系，兩人合計(jì)授予526萬(wàn)份股票期權(quán)。
而在次日，中青寶則收到關(guān)注函，深交所要求其說(shuō)明李瑞杰及李逸倫成為激勵(lì)對(duì)象的必要性、合理性，以及上述二人擬授予數(shù)量占比約50%的原因及合理性，獲授股票期權(quán)數(shù)量的確定依據(jù)及其貢獻(xiàn)程度的匹配性，是否存在利益輸送的情形，并要求中青寶說(shuō)明本次激勵(lì)計(jì)劃是否存在明顯損害上市公司及全體股東利益的情形。”
資深投行人士王驥躍對(duì)《華夏時(shí)報(bào)》記者表示，“公司股東對(duì)高管激勵(lì)，很難簡(jiǎn)單評(píng)價(jià)是否合理、是否過(guò)度激勵(lì)。市場(chǎng)會(huì)予以反映，股東同意就可以，不同意的股東可以選擇賣(mài)出，用腳投票，這事要履行程序，大股東也要回避表決。”
“雖然并沒(méi)有規(guī)定限制股權(quán)激勵(lì)給予大股東或?qū)嵖厝思皵?shù)量比例，但是股權(quán)激勵(lì)的分配方案仍應(yīng)以對(duì)業(yè)績(jī)的實(shí)際貢獻(xiàn)度確定，因此在中青寶扣非業(yè)績(jī)長(zhǎng)年疲軟下，仍給予應(yīng)對(duì)此負(fù)主要責(zé)任的實(shí)控人父子大量股權(quán)激勵(lì)是不恰當(dāng)?shù)�。但是股�?quán)激勵(lì)作為一種變相的對(duì)大股東酬庸在A股并不鮮見(jiàn)。”香頌資本董事沈萌在接受《華夏時(shí)報(bào)》記者采訪時(shí)表示。
2016年至2020年，中青寶扣非凈利潤(rùn)分別為-1.28億元、19.57萬(wàn)元、2797.82萬(wàn)元、189.82億元及-1.45億元，業(yè)績(jī)低迷。2021年前三季度實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入2.57 億元，同比增長(zhǎng)28.53%，凈利潤(rùn)為1356.51萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)730.18%。
根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）顯示，本激勵(lì)計(jì)劃在 2022-2024年三個(gè)會(huì)計(jì)年度中，分年度對(duì)公司層面業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，以達(dá)到業(yè)績(jī)考核目標(biāo)作為各行權(quán)期的行權(quán)條件之一，具體為第一個(gè)行權(quán)期以2021年?duì)I業(yè)收入為基數(shù)，2022年?duì)I業(yè)收入增長(zhǎng)率不低于10%；第二個(gè)行權(quán)期以2021年?duì)I業(yè)收入為基數(shù)，2023年?duì)I業(yè)收入增長(zhǎng)率不低于20%；第三個(gè)行權(quán)期以2021年?duì)I業(yè)收入為基數(shù)，2024年?duì)I業(yè)收入增長(zhǎng)率不低于30%。
中青寶未滿足上述業(yè)績(jī)考核目標(biāo)的，所有激勵(lì)對(duì)象對(duì)應(yīng)考核當(dāng)年已獲授的股票期權(quán)均不得行權(quán)，由公司注銷(xiāo)。
對(duì)此，深交所要求中青寶結(jié)合2021年前三季度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)情況、今年以來(lái)市場(chǎng)環(huán)境變化和發(fā)展趨勢(shì)等因素，詳細(xì)說(shuō)明本次激勵(lì)計(jì)劃公司層面業(yè)績(jī)考核指標(biāo)的確定依據(jù)及合理性，業(yè)績(jī)指標(biāo)的設(shè)置是否能達(dá)到激勵(lì)效果，是否符合《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》第十一條的規(guī)定，所設(shè)指標(biāo)是否科學(xué)、合理。
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