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人人樂壓力太大了:半年預(yù)虧至少3.2個(gè)億 上半年全國(guó)關(guān)店19家

  曾經(jīng)有“民營(yíng)超市第一股”“小沃爾瑪”之稱的“人人樂”快樂不起來。

  7月14日盤后,人人樂發(fā)布半年度業(yè)績(jī)預(yù)告,預(yù)計(jì)今年上半年虧損3.2億—3.7億元,是去年同期虧損額的2.3到2.6倍。

  因線上平臺(tái)沖擊等原因業(yè)績(jī)虧損

  人人樂業(yè)績(jī)預(yù)告顯示,2021年上半年,歸屬于上市公司股東凈利潤(rùn)為-3.7億至-3.2億元,而去年同期凈利潤(rùn)為-1.42億元。

  對(duì)上半年業(yè)績(jī)出現(xiàn)虧損的主要原因,人人樂認(rèn)為有三點(diǎn):

  一是經(jīng)營(yíng)性收益不及預(yù)期。雖然目前疫情得到有效控制,國(guó)內(nèi)消費(fèi)市場(chǎng)在逐步恢復(fù)中,但受眾多線上平臺(tái)公司推出的社區(qū)團(tuán)購業(yè)務(wù)沖擊的影響,線下實(shí)體門店客流、銷售及毛利水平普遍下行,公司上半年客流、銷售、毛利率持續(xù)下降。

  二是閉店增加虧損。公司根據(jù)市場(chǎng)情勢(shì)變化,對(duì)部分門店租約到期而無法續(xù)租或銷售持續(xù)下滑,長(zhǎng)期虧損且扭虧無望或出租方未按約定達(dá)成滿足門店開業(yè)經(jīng)營(yíng)條件的門店實(shí)施關(guān)閉,增加一次性損失。

  第三是政策性影響虧損。公司自2021年1月開始執(zhí)行新租賃會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,增加當(dāng)期虧損。

  7月14日,人人樂股價(jià)跌0.44%,收盤報(bào)4.56元。

  剛摘帽就關(guān)店

  上半年全國(guó)關(guān)店19家

  人人樂2010年初在深交所上市,曾被譽(yù)為“民營(yíng)超市第一股”。然而,上市至今,已經(jīng)兩次被“披星戴帽”。

  最近一次“披星戴帽”在2019年。公司公告顯示,因?yàn)?017年、2018年連續(xù)兩個(gè)會(huì)計(jì)年度經(jīng)審計(jì)的凈利潤(rùn)為負(fù)值,2019年4月17日起,深交所對(duì)人人樂股票交易實(shí)行“退市風(fēng)險(xiǎn)警示”的特別處理,股票簡(jiǎn)稱變更為“ST人樂”。

  今年5月26日,人人樂被“摘帽”。“摘帽”僅1個(gè)多月,7月9日,人人樂即發(fā)布《關(guān)閉部分門店的風(fēng)險(xiǎn)提示》,其中顯示,本年度截至2021年6月30日,人人樂關(guān)閉門店19家,關(guān)閉門店分布在重慶、深圳、河源、廣州、東莞、咸陽、成都、樂山、南寧等地。其中有經(jīng)營(yíng)了近17年的老店,也有剛開業(yè)4個(gè)月的新店。

  人人樂解釋,因門店租約到期無法續(xù)租或銷售持續(xù)下滑,長(zhǎng)期虧損且扭虧無望或出租方不能滿足門店開業(yè)經(jīng)營(yíng)條件等原因,決定關(guān)閉門店。關(guān)閉門店產(chǎn)生的損失,主要包括合同解約損失、裝修等長(zhǎng)期待攤費(fèi)用攤余價(jià)值的一次性攤銷、不可轉(zhuǎn)移的固定資產(chǎn)凈值損失、經(jīng)營(yíng)商戶解約損失、存貨損失、員工安置補(bǔ)償支出等。關(guān)閉的19家門店,預(yù)計(jì)產(chǎn)生損失約0.65億元。

  上市11年7年扣非利潤(rùn)為負(fù)

  人人樂1996年4月成立,20多年間,從深圳南山區(qū)一家2000多平方米的超市,發(fā)展成為在全國(guó)有一百余家門店的連鎖商業(yè)集團(tuán)。為適應(yīng)市場(chǎng)需求,人人樂還打造了定位高端超市業(yè)態(tài)的“Le super”、定位社區(qū)生活超市的“Le life”以及社區(qū)生鮮超市的“Le fresh”。

  除了線下大賣場(chǎng),人人樂還開拓了人人樂到家、人人樂云店、人人樂園APP、人人樂拼團(tuán)等線上銷售平臺(tái)。

  盡管一直跟隨市場(chǎng)變化經(jīng)營(yíng)發(fā)展,但查看人人樂歷年年報(bào)發(fā)現(xiàn),上市后,2012年、2014年至2019年,共7年的歸屬于上市公司股東的扣非凈利潤(rùn)為負(fù)。

  除了電商的沖擊,還有觀點(diǎn)指出,在剛上市的前幾年,公司的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃遲遲沒有提上日程。此后核心高管紛紛離職,影響了公司業(yè)務(wù)的發(fā)展。

  來源:中國(guó)基金報(bào)

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