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圖片來(lái)源：公告截圖
公開資料顯示，董明珠今年8月邁入67歲，并將于2022年1月結(jié)束任期，因此有言論指“董小姐”要“拿投資者的利益當(dāng)天價(jià)退休金”。
一般來(lái)講，股權(quán)激勵(lì)的本質(zhì)是激勵(lì)中高級(jí)管理層及核心員工，而“中高級(jí)管理層”不包括董事長(zhǎng)、總裁、總經(jīng)理等核心決策層成員。劉步塵表示，因?yàn)楹诵臎Q策層成員本來(lái)已被賦予較大的權(quán)力，并擁有較多股份，個(gè)人利益已經(jīng)與公司利益深度捆綁，不需要重復(fù)激勵(lì)，“假如一個(gè)公司在推行股權(quán)激勵(lì)時(shí)核心決策層股份占比明顯偏大，且獲得股份的代價(jià)明顯偏低，很容易給外界留下‘利益輸送’的口實(shí)”。
當(dāng)然，天下沒(méi)有免費(fèi)的午餐。格力電器也設(shè)置了一系列門檻。
公告顯示，該員工持股計(jì)劃的考核指標(biāo)分為公司業(yè)績(jī)考核指標(biāo)與個(gè)人績(jī)效考核指標(biāo)。其中，公司業(yè)績(jī)考核指標(biāo)分為兩個(gè)歸屬期。
在第一個(gè)歸屬期中，要達(dá)到“2021年凈利潤(rùn)較2020年增長(zhǎng)不低于10%，且當(dāng)年每股現(xiàn)金分紅不低于2元或現(xiàn)金分紅總額不低于當(dāng)年凈利潤(rùn)的50%”，而第二個(gè)歸屬期也要滿足“2022年凈利潤(rùn)較2020年增長(zhǎng)不低于20%，且當(dāng)年每股現(xiàn)金分紅不低于2元或現(xiàn)金分紅總額不低于當(dāng)年凈利潤(rùn)的50%”，每期可歸屬的比例最高為50%。
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格力電器出的“考題”難易程度如何？
按照其2020年歸母凈利潤(rùn)221.75億元計(jì)算，若要滿足考核指標(biāo)，格力電器2021年和2022年歸母凈利潤(rùn)須達(dá)到243.925億元和266.1億元的“合格線”。
另外參考格力電器2018年-2020年的成績(jī)單，其歸母凈利潤(rùn)分別為262.03億元、246.97億元和221.75億元，增速也在逐年遞減，分別為16.97%、-5.75%和-10.21%。從此趨勢(shì)觀察，該考核指標(biāo)亦非網(wǎng)民所說(shuō)的“過(guò)于寬松”。
同時(shí)，劉步塵也指出，若站在家電行業(yè)大環(huán)境看，年均增長(zhǎng)10%并不是一個(gè)可以輕松實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。
“目前，中國(guó)家電市場(chǎng)環(huán)境日益嚴(yán)峻，企業(yè)增長(zhǎng)越來(lái)越難以實(shí)現(xiàn)。比如，很多人認(rèn)為經(jīng)歷了2020年疫情之后，2021年家電會(huì)大幅增長(zhǎng)，但實(shí)際上，上半年這個(gè)預(yù)期的增長(zhǎng)并未出現(xiàn)。今年家電市場(chǎng)環(huán)境仍然比較嚴(yán)峻，明年也不能過(guò)于樂(lè)觀，因?yàn)榧译姰a(chǎn)業(yè)發(fā)展到今天已經(jīng)進(jìn)入存量時(shí)代，增長(zhǎng)空間不大了。”劉步塵進(jìn)一步解釋道。
時(shí)代財(cái)經(jīng)注意到，此次員工持股計(jì)劃占該公司當(dāng)前總股本的1.8%，而5月份格力電器拋出的150億回購(gòu)股份計(jì)劃占該公司總股本3.56%，因此預(yù)計(jì)該員工持股計(jì)劃將有“續(xù)集”。
不過(guò)，格力電器也明確規(guī)定了，該公司全部有效的員工持股計(jì)劃所持有的公司股票總數(shù)量不超過(guò)該公司股本總額的10%，單個(gè)員工所獲股份權(quán)益應(yīng)對(duì)的股票總數(shù)量不超過(guò)該公司股本總額的1%。也就是說(shuō)，如目前董明珠在格力電器持股0.74%，其未來(lái)繼續(xù)參與員工持股計(jì)劃還有0.26%的空間。
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