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這意味著，普通員工購買五折股票后，不能按照自己的意思行使相對應(yīng)的表決權(quán)，且需要干到退休才能持續(xù)享有對應(yīng)的股份收益，在退休后才能出售股票。
值得注意的是，目前董明珠已超過法定退休年齡。股吧有網(wǎng)友指出，從細則看，該增持計劃對高層更有利，達到退休年齡的高層隨時可以退休，而基層員工持股一輩子的可能性比較低。
鄭云鷹告訴時代周報記者，給年輕員工包括年輕的中層干部低價購買股票機會，能激勵他們考慮公司的長期利益。但董明珠能很快退休，她本人分配到大比例的股票，激勵作用不大。
事實上，這并非格力電器首次激勵員工干到退休。2018年，董明珠提出，格力會給8萬名員工提供二房一廳的房子，只要員工干到退休，房價再高都與員工無關(guān)。據(jù)“董明珠自媒體”6月15日發(fā)布消息，格力電器第一批3700套房已經(jīng)交付，將分給員工。由于年輕員工對“干到退休才送房”的意見反彈，董明珠稱且將考慮按成本價賣房。
6月21日，一名格力電器員工告訴時代周報記者，自己去年進入格力電器某基地，同一批進來的70多人中只有十多人還在崗位上。非銷售崗的他還背有沉重的銷售任務(wù)，壓力很大，因此準備年底離職。對他來說，其他更好的工作機會比分房、購買五折股票更具吸引力。
股價持續(xù)下滑
在格力電器股吧中，不少網(wǎng)友對此次增持計劃并不看好。
有網(wǎng)友指出，格力電器用全體股東的錢給自己發(fā)紅包，并不是很多股東愿意看到的；有股民則稱，6月21日已將大部分格力電器股票賣出，自己判斷隔日格力電器還將繼續(xù)跌，短期難補缺口。
資本市場已對格力電器的員工增持計劃也作出反應(yīng)。6月21日，已連跌3日的格力電器繼續(xù)下跌，跌幅擴大至4.79%，盤中觸及51元/股低點。
值得注意的是，格力電器自今年已發(fā)布多次股份回購公告，但并未明顯起到穩(wěn)定股價的作用。
2月25日，格力電器宣布完成第一期回購股份，成交金額59.99億元；5月18日，格力電器公告稱，公司第二期回購股份已完成，成交金額59.99億元；5月27日，格力電器宣布擬出資不低于75億元且不高于150億元回購公司股票。3次回購股份均用于實施股權(quán)激勵或員工持股計劃。
萬得數(shù)據(jù)顯示，今年一季度末，格力電器的機構(gòu)持股數(shù)量為19.36億股，比2020年末減少近一成。
鄭云鷹表示，相比于員工激勵，回購股份用于注銷可以增加所有投資人的權(quán)益，對公司股價形成利好。回購用于員工激勵則要考慮如何促進公司業(yè)績增長，設(shè)立一個通過努力可以達到的目標，以達到公司、員工和投資人多贏。此外，格力電器股價持續(xù)下跌的原因也跟公司經(jīng)營、所在板塊走勢等有關(guān)。
目前格力電器面臨的壓力不小。據(jù)西部證券研報，格力電器仍在經(jīng)歷一場銷售渠道的變革，完善的線下渠道是線上渠道變革的阻力。同時，區(qū)域銷售公司、代理商等多個環(huán)節(jié)存在的加價行為致使格力電器下轄產(chǎn)品性價比較低。
華創(chuàng)證券分析師秦一超則指出，空調(diào)行業(yè)在疫情沖擊下需求略顯乏力。但隨著空調(diào)市場在競爭下逐步回到“雙寡頭”局面、格力電器新零售模式繼續(xù)推進，可以期待后續(xù)格力電器取得更高市場份額。
來源： 時代周報 鄭栩彤 共2頁 上一頁 [1] [2] 搜索更多: |
