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招股書顯示，本次公開發(fā)行意向投資者包括UBSAM，GIC，Mubadala，Sequoia，TigerGlobal。知名投資機(jī)構(gòu)入場，意味著全球資本市場和投資人對高速增長的中國人才服務(wù)市場、對BOSS直聘這一新招聘平臺和“移動+智能匹配+直聊”構(gòu)成的直聘模式的高度看好。
事實上，上市之前，BOSS直聘已獲得資本的持續(xù)青睞。招股書所示，公司先后獲得順為資本、今日資本、騰訊投資、高榕資本、紀(jì)源資本GGV、紅杉資本等被譽為市場風(fēng)向標(biāo)的全球知名實力資本的多輪投資。BOSS直聘近兩年共融資38.75億元人民幣，為同期互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)內(nèi)獲融資金額最多的獨角獸企業(yè)。
廣告引發(fā)爭議
值得注意的是，BOSS直聘在模式上和傳統(tǒng)的招聘網(wǎng)站不同，其主打促進(jìn)求職者與企業(yè)端用戶雙向互動交流，更注重智能匹配。
BOSS直聘的創(chuàng)始人趙鵬曾在公開場合表示，傳統(tǒng)的線上招聘以求職者上傳簡歷、招聘人員搜索下載的單向模式，導(dǎo)致招聘流程繁雜且效率低下，這是行業(yè)的一大痛點。因此，2014年，BOSS直聘推出“直聘模式”，讓求職者與招聘人員通過手機(jī)端App就能實現(xiàn)直聊互動，幫助雙方高效溝通，同時通過AI驅(qū)動的智能匹配，提升了用戶求職與招聘效率。
BOSS直聘在招股書中指出，長期以來，中小企業(yè)與廣大長尾求職者未能享受到妥善的求職招聘服務(wù)。該公司具有開創(chuàng)性的直聘模式，提升了企業(yè)招聘與個人求職效率。直聘模式以移動端為核心、以智能匹配為基礎(chǔ)、讓求職者與企業(yè)端用戶進(jìn)行線上直聊。
與此同時，BOSS直聘一直以“洗腦廣告”為人熟知。2018年世界杯上，BOSS直聘投放了大量廣告，“找工作，上BOSS直聘。找工作，直接跟老板談，升職，加薪。”的廣告語反復(fù)播放。
目前，BOSS直聘的廣告語從“找工作，直接和老板談”變?yōu)?ldquo;找工作，我要跟老板談”，宣傳核心仍是“跟老板談”。但圍繞“跟老板談”這一表達(dá)，長期以來外界爭議頗多。
今年4月，有網(wǎng)友發(fā)文質(zhì)疑BOSS直聘“找工作，我要跟老板談”的廣告語涉嫌廣告欺詐。該網(wǎng)友表示：“不是直接跟老板談嗎，怎么還是跟人力談？”
這一回復(fù)引發(fā)了大量討論，隨后，還引來BOSS直聘客服進(jìn)行解釋。回復(fù)稱：平臺對BOSS的定義是在企業(yè)中所有有資格招人、用人、決定一個人薪資以及工作內(nèi)容的人，并表明HR也是BOSS的一員。值得注意的是，目前該網(wǎng)友評論下已無法找到這條回復(fù)。
來源：證券時報網(wǎng) 共2頁 上一頁 [1] [2] 搜索更多: |
