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美國一些麥當(dāng)勞加盟商抱怨，失業(yè)救濟(jì)金的增加導(dǎo)致了尋找和雇傭工人的困難。
美國全國業(yè)主協(xié)會（National Owners Association，NOA）是一個獨(dú)立的麥當(dāng)勞特許經(jīng)銷商組織，該組織周日致信其成員，將招聘困難歸咎于“當(dāng)前失業(yè)福利的不良影響”。
該協(xié)會指出了上周美國令人沮喪的就業(yè)報(bào)告，顯示美國4月份僅增加了26.6萬個工作崗位，遠(yuǎn)低于預(yù)期。
該協(xié)會在信中說：“這是怎么回事？當(dāng)人們在家比上班賺的錢更多時(shí)，他們當(dāng)然會選擇呆在家里，就這么簡單。我們不怪他們，是體制的錯。”
該協(xié)會還說，雇主們正用更高的工資、簽約獎金和其他激勵措施來應(yīng)對，所有這些“都對美國工人有利”。
“我們?yōu)榇烁械礁吲d，畢竟，美國工人是我們的客戶，”信中寫道。“他們花的錢越多，我們的銷售就越好。但有些事情已經(jīng)偏離了軌道。當(dāng)更高的工資、簽約獎金、付費(fèi)面試都不再有效時(shí)，我們就有問題了。”
ADP全球特許經(jīng)營和戰(zhàn)略伙伴關(guān)系副總裁Neema arblini表示，美國大多數(shù)餐飲業(yè)員工的工資都很低，這意味著很多人的工作收入比他們能拿到的失業(yè)救濟(jì)金還少。
他說：“人們自然會選擇待在家里拿更多的錢，而不是從事高要求的工作，特別是在目前員工承受的巨大壓力下。”
在最近一次與投資者的電話會議上，麥當(dāng)勞的高管們談到了CEO克里斯·凱普金斯基所說的“非常緊張的勞動力市場”，暗示工資可能會上漲。
該公司美國區(qū)總裁喬•厄林格（Joe Erlinger）表示：“我們正在考慮從工資和薪酬的角度來看，我們公司所有的餐廳可能會發(fā)生一些變化。”“我們認(rèn)為，在當(dāng)前的外部環(huán)境下這樣做是正確的，內(nèi)部環(huán)境也適合這樣做。我們認(rèn)為這對我們來說是一個偉大的商業(yè)決策。”
在上周五的就業(yè)報(bào)告公布后，美國商會敦促國會結(jié)束每周額外發(fā)放的300美元聯(lián)邦失業(yè)救濟(jì)金。
美國商會首席政策官尼爾·布拉德利（Neil Bradley）在一份聲明中說：“這份令人失望的就業(yè)報(bào)告清楚地表明，向不工作的人支付報(bào)酬，正在抑制本應(yīng)更為強(qiáng)勁的就業(yè)市場。”
一位麥當(dāng)勞特許經(jīng)營商說：“既然在家能得到更多，為什么還要工作呢？經(jīng)濟(jì)刺激和失業(yè)正在扼殺勞動力。”
來源：新浪財(cái)經(jīng)
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