清明假日出行小高峰剛剛結(jié)束，攜程就已發(fā)布《2021攜程春季旅行大數(shù)據(jù)報(bào)告》。從報(bào)告中可以看出，攜程平臺(tái)清明節(jié)總預(yù)定量同比增長(zhǎng)300%，多項(xiàng)業(yè)務(wù)首達(dá)2021年頂峰甚至超過(guò)基礎(chǔ)穩(wěn)固的2019年同期。作為春節(jié)后的小長(zhǎng)假，因疫情積壓已久的出行欲望得以釋放，對(duì)旅游行業(yè)而言，更是為后續(xù)市場(chǎng)的復(fù)蘇注入一針強(qiáng)心劑。

(圖源：互聯(lián)網(wǎng))

　　內(nèi)憂外患，在外漂泊的攜程赴港上市或是最優(yōu)選

　　由于國(guó)際金融走勢(shì)不穩(wěn)定加之黑天鵝事件的影響，美股市場(chǎng)動(dòng)蕩較大，而港股市場(chǎng)始終保持良好狀態(tài)，所以近年來(lái)選擇回港上市的企業(yè)越來(lái)越多，攜程也不例外。

　　據(jù)市場(chǎng)消息，攜程已于2021年春節(jié)前正式向港交所提交上市申請(qǐng)，摩根大通、高盛以及中金為聯(lián)席保薦團(tuán)隊(duì)，預(yù)計(jì)將在4月份完成上市，預(yù)估本次募資金額至少10億美元。

　　攜程作為國(guó)內(nèi)OTA的龍頭企業(yè)，正面臨著“內(nèi)憂外患”的局面。除了當(dāng)前國(guó)際形勢(shì)影響之外，美團(tuán)和飛豬等OTA平臺(tái)業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)，都給攜程帶來(lái)不少壓力。在完成低谷期一系列調(diào)整舉措之后，借助國(guó)內(nèi)旅游業(yè)的復(fù)蘇，攜程開(kāi)始進(jìn)一步向行業(yè)龍頭位置發(fā)起沖擊。攜程能否乘著國(guó)內(nèi)旅游市場(chǎng)復(fù)蘇的東風(fēng)完成突圍，還要看全球疫情與國(guó)際化政策的影響。

　　攜程選擇回港二次上市期望獲得更高估值，借助三大保薦團(tuán)隊(duì)的護(hù)航，在融資方面將會(huì)獲得更多資金青睞，這對(duì)攜程來(lái)說(shuō)無(wú)疑是最好的選擇。

　　股權(quán)激勵(lì)是員工財(cái)富自由的推手?

　　透過(guò)攜程2020年財(cái)報(bào)可見(jiàn)，在納斯達(dá)克上市的18年中，共進(jìn)行了5次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。

　　值得一提的是2015年Q4，莊辰在卸任CEO前放出成本45億的股權(quán)激勵(lì)，并表示“在10年里大約創(chuàng)造了1500個(gè)徹底財(cái)務(wù)自由的家庭”。不過(guò)這45億“非常態(tài)”的股權(quán)激勵(lì)直接導(dǎo)致在2016年的Q1中攜程營(yíng)業(yè)虧損高達(dá)18.27億�？梢�(jiàn)隨意釋放股權(quán)激勵(lì)會(huì)導(dǎo)致企業(yè)股權(quán)激勵(lì)制度受到?jīng)_擊，從而導(dǎo)致企業(yè)賬面價(jià)值受損。因此從源頭上讓業(yè)績(jī)與股權(quán)相匹配，才能擺脫由于“非常態(tài)”股權(quán)激勵(lì)導(dǎo)致的異常虧損。

　　普通職員能實(shí)現(xiàn)“可樂(lè)自由”并不難，但是要實(shí)現(xiàn)“徹底財(cái)務(wù)自由”卻存在一定難度。而攜程在數(shù)十年間已為1500個(gè)家庭實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)自由，其中股權(quán)激勵(lì)是推手。

　　艾德權(quán)程ESOP：互聯(lián)網(wǎng)旅游服務(wù)行業(yè)該如何配置股權(quán)激勵(lì)方案?

　　當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)旅游服務(wù)行業(yè)業(yè)務(wù)種類繁多，對(duì)于如何促進(jìn)企業(yè)員工產(chǎn)生自驅(qū)力推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，股權(quán)激勵(lì)是利器。艾德權(quán)程作為艾德控股集團(tuán)企業(yè)旗下“雙子星”之股權(quán)星，亦是全流程ESOP股權(quán)激勵(lì)企業(yè)服務(wù)商，以ESOP業(yè)務(wù)為核心，專注為企業(yè)提供一站式量身打造的股權(quán)激勵(lì)方案：

　　定制化股權(quán)激勵(lì)方案：針對(duì)此類互聯(lián)網(wǎng)旅游服務(wù)企業(yè)，艾德權(quán)程ESOP方案革新傳統(tǒng)靜態(tài)數(shù)據(jù)，通過(guò)可量化、可視化、數(shù)據(jù)化的科學(xué)激勵(lì)方案，最大化達(dá)到激勵(lì)目的，互相成就達(dá)成企業(yè)與員工雙贏局面。

　　階梯化激勵(lì)方案科學(xué)定制：匹配不同業(yè)務(wù)銷售團(tuán)隊(duì)的發(fā)展階段，進(jìn)一步設(shè)計(jì)激勵(lì)梯度劃分科學(xué)的方案。通過(guò)艾德權(quán)程自研系統(tǒng)，清晰查看動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)，精準(zhǔn)掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)度。

　　全方位監(jiān)管保障：多維度的登錄身份校驗(yàn)，間接提供第三方股權(quán)監(jiān)管保障，隱秘?cái)?shù)據(jù)獨(dú)立存儲(chǔ)，配合企業(yè)監(jiān)管銷售業(yè)績(jī)、維護(hù)員工動(dòng)態(tài)信息不被篡改，保證員工股權(quán)值公平、公正、安全。還可根據(jù)企業(yè)的需求將激勵(lì)方案與系統(tǒng)契合，并實(shí)現(xiàn)可行性產(chǎn)品設(shè)計(jì)與組建。

　　貫穿企業(yè)IPO全程，提供一站式服務(wù)：提供從公司待上市狀態(tài)的激勵(lì)方案確認(rèn)、激勵(lì)流程定制，到激勵(lì)數(shù)據(jù)規(guī)范、SaaS平臺(tái)搭建、多維度管理，再到赴港上市后激勵(lì)數(shù)據(jù)查詢、激勵(lì)落地(股票/資金發(fā)放)，真正意義上實(shí)現(xiàn)全流程服務(wù)，配合企業(yè)完成上市前與上市后無(wú)縫對(duì)接，一站式股權(quán)激勵(lì)解決方案。

　　如今互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)在股權(quán)激勵(lì)方面有著形式上的差異。順應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，攜程如何選擇符合企業(yè)調(diào)性的激勵(lì)方案成為企業(yè)發(fā)展重中之重。依托艾德權(quán)程對(duì)互聯(lián)網(wǎng)旅游服務(wù)企業(yè)股權(quán)激勵(lì)方案的定制，將成為助推企業(yè)擁抱資本市場(chǎng)強(qiáng)有力的燃料，促成企業(yè)順利擁抱資金。

　　作者：艾德控股集團(tuán)

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