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�。乖拢玻比眨芾斫绲倪_(dá)沃斯—第三屆人單合一模式國(guó)際論壇在上海拉開帷幕，來(lái)自世界各地的管理學(xué)者、媒體齊聚一堂，共同關(guān)注、探討這場(chǎng)管理盛會(huì)。值得關(guān)注的是，在本次論壇上，有三位諾貝爾獎(jiǎng)獲得者出席并發(fā)表演講，這在管理學(xué)會(huì)，尤其是企業(yè)主辦的管理學(xué)會(huì)上非常少見。據(jù)了解，這三位諾貝爾獎(jiǎng)獲得者都非常關(guān)注海爾的管理模式——人單合一。
哈佛大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)教授、2007年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者埃里克·馬斯金，發(fā)表《關(guān)于企業(yè)組織人單合一模式機(jī)制設(shè)計(jì)的一些思考》的主題演講。埃里克·馬斯金表示，“人單合一，給他研究機(jī)制設(shè)計(jì)理論帶來(lái)太多啟迪”。哈佛商學(xué)院、斯坦福商學(xué)院、麻省理工斯隆商學(xué)院、瑞士IMD商學(xué)院等國(guó)際頂級(jí)商學(xué)院，相繼將海爾模式寫入案例；《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》日前也發(fā)文分析稱，“物聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的終極生態(tài)品牌或許就是海爾”。
2016年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主奧利弗·哈特因提出了“不完全契約”難題：由于信息不對(duì)稱，在真實(shí)世界里，無(wú)論如何設(shè)計(jì)，無(wú)論合同如何繁復(fù)細(xì)致，人們都不可能設(shè)計(jì)出最優(yōu)的合同，不可能將所有條件下的責(zé)任、權(quán)限都規(guī)定清楚，一定會(huì)有漏洞所在。如何把剩余產(chǎn)權(quán)和剩余收益權(quán)結(jié)合起來(lái)，把每個(gè)人的貢獻(xiàn)和每個(gè)人產(chǎn)生的收益都很好地匹配，成為了一個(gè)難題。然而，2018年3月，海爾張瑞敏與哈特交流時(shí)表示，海爾的“人單合一”能解決這個(gè)難題。在了解了人單合一模式下特有的“創(chuàng)客所有制”后，哈特當(dāng)即表示：海爾在做的正是他一直以來(lái)思考的問題。
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