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【英國《每日郵報》網站4月26日報道】題：亞馬遜自動化員工追蹤系統(tǒng)可根據生產效率解雇員工，而無需咨詢人力主管
如果你是亞馬遜配送中心成千上萬名員工中的一員，那么技術不僅可能威脅到你的崗位，而且可能有權解雇你。
美國“臨界點”網站的一扁報道表明，亞馬遜公司采用一套嚴格的考核指標，不僅跟蹤倉庫員工的業(yè)績，而且如果員工未達到一定標準，還會自動解雇員工。
調查發(fā)現，在巴爾的摩的一家倉庫，從2017年至2018年，近300名全職員工因效率低下被解雇，占這家工廠勞動力總數的10%。
根據“臨界點”網站獲悉的文件發(fā)現，這些解雇員工的決定無需主管作出。
亞馬遜公司的監(jiān)督系統(tǒng)采用一種稱作“離崗時間”的考察辦法，不僅能夠準確計算出員工掃描包裹或從事其他工作的時間間隔，還能向員工發(fā)出自動警告，如果員工工作不達標，系統(tǒng)有權自動解雇員工。
雖然一直以來亞馬遜就以嚴格追蹤考核員工業(yè)績而著稱，但報告提出了一個新問題，就是計算機的權威超越了它在公司應有的作用。
最近幾年來，亞馬遜因若干涉及配送中心及倉庫員工待遇的問題而受到抨擊。
今年1月，員工以工作條件和標準過于艱苦為由，宣布將推動組建工會。（來源：參考消息）
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