|
近日，藍鯨產(chǎn)經(jīng)記者獲悉，蒙牛乳業(yè)（02319.HK）內(nèi)部進行人事調(diào)整，其低溫事業(yè)部、冰品事業(yè)部、奶源事業(yè)部總經(jīng)理相繼換人。該人事調(diào)整自9月12日起正式生效，調(diào)整過后，上述三位事業(yè)部總經(jīng)理將直接向蒙牛乳業(yè)總裁盧敏放匯報工作。
在業(yè)內(nèi)看來，盧敏放的鐵腕政策是能人上，庸者下，用業(yè)績說話。通過兩年的時間，蒙牛乳業(yè)實現(xiàn)扭虧為盈，在此背景下，盧敏放進行新一輪的調(diào)兵遣將，在接下來的市場考驗中，如何進一步取得市場份額，縮小與行業(yè)老大伊利的各項差距，是其新的考題。
高管大換血
據(jù)悉，此番人事變動中，蒙牛乳業(yè)副總裁、原低溫事業(yè)部總經(jīng)理劉勝利，調(diào)任冰品事業(yè)部總經(jīng)理；原奶源事業(yè)部總經(jīng)理溫永平，接任劉勝利成為低溫事業(yè)部總經(jīng)理；原蒙牛乳業(yè)常溫事業(yè)部計劃物流中心總經(jīng)理趙杰軍，升任蒙牛乳業(yè)助理副總裁，并出任奶源事業(yè)部總經(jīng)理，同時分管工程管理部。
藍鯨產(chǎn)經(jīng)記者查詢資料獲悉，劉勝利歷任常溫液態(tài)奶事業(yè)本部營銷系統(tǒng)總經(jīng)理、冰淇淋事業(yè)本部總經(jīng)理、總裁助理、集團副總裁等職務；溫永平歷任蒙牛乳業(yè)生產(chǎn)指揮中心總經(jīng)理、營運助理副總裁、奶源管理副總裁等職務。
業(yè)內(nèi)人士指出，低溫產(chǎn)品是目前乳制品公司都在大力發(fā)展的業(yè)務，將溫永平從奶源事業(yè)部調(diào)入低溫事業(yè)部做總經(jīng)理，可以看出其能力得到了盧敏放的認可，低溫產(chǎn)品未來的表現(xiàn)值得關注。
然而藍鯨產(chǎn)經(jīng)記者注意到，在上述人士調(diào)整中，原冰品事業(yè)部總經(jīng)理去向并沒有表明。記者查閱自盧敏放上任后蒙牛乳業(yè)的業(yè)績報告發(fā)現(xiàn)，2016年至2017年，冰淇淋業(yè)務營收分別為21.80億元、25.13億元。同時，2017年蒙牛推出42個冰淇淋產(chǎn)品，其中隨變隨芯果系列產(chǎn)品年銷售突破億元人民幣。此外，在蒙牛剛剛發(fā)布的2018年半年報中，其冰淇淋業(yè)務同比增長12.8%。
可見，蒙牛乳業(yè)的冰淇淋業(yè)務近年都有所上漲，但是此番人事調(diào)整過程中，其總經(jīng)理卻不知調(diào)任何處。
有業(yè)內(nèi)人士表示，此次突然之間將其事業(yè)部總經(jīng)理崗位進行人員調(diào)整，與個人能力不無關系，因為“新帥”盧敏放信奉的是“有能力者上”的原則。
乳業(yè)專家宋亮向藍鯨產(chǎn)經(jīng)記者表示，這次內(nèi)部的人事調(diào)動是為了保證整個業(yè)務向好的發(fā)展，所以變動屬于正�，F(xiàn)象。中國食品產(chǎn)業(yè)分析師朱丹蓬也認為，蒙牛乳業(yè)在盧敏放接任以后已經(jīng)步入良性的發(fā)展軌道，此次的人事變動是為了匹配蒙牛乳業(yè)中長期的發(fā)展。
此外，宋亮認為上述三位總經(jīng)理直接向盧敏放匯報工作，是因為蒙牛乳業(yè)一直在推動整體的扁平化管理，事業(yè)部直接向總裁匯報，這個特點是從前總裁孫伊萍在位時就在推動的制度改革。扁平化管理，可以使企業(yè)快速的將決策延伸至生產(chǎn)、營銷的最前線，提高溝通與執(zhí)行效率。
值得一提的是，藍鯨產(chǎn)經(jīng)記者查閱蒙牛乳業(yè)2018年上半年業(yè)績報告，其收入為344.74億元，較上年增長17%，凈利潤為15.62億元，同比上漲38.5%；而伊利實現(xiàn)營業(yè)收入395.89億元，同比增長18.88%，凈利潤為34.46億元，同比增長2.43%。從具體數(shù)據(jù)來看，盧敏放接任蒙牛乳業(yè)總裁職位后，該公司與伊利的營收差距由2017年同期的38.37億元拉大至51.15億元，但是凈利潤差距則由上年同期的22.36億元收窄至18.84億元。 共2頁 [1] [2] 下一頁 搜索更多: 蒙牛 |
