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強制認購理財產(chǎn)品，6億規(guī)模，20萬起步
中國電力網(wǎng)從消息人士處獲悉，近期漢能集團要求員工購買非公開定向發(fā)行的理財產(chǎn)品，最低認購起步20萬元；崗位級別越高，需要認購的額度越多，年化回報率預(yù)期10%。該產(chǎn)品資金擬投向遼寧省營口市與漢能集團合作建設(shè)的移動能源產(chǎn)業(yè)園項目。
內(nèi)部人士透露，這項認購活動自6月初開始，截止日期為8月10日，總體規(guī)模約6億元。如果員工認購?fù)瓿陕实陀?0%，可能面臨辭退；高于50%但不能100%完成，可能被降薪。
“公司6月4日發(fā)布了新的績效考核規(guī)定，弱化了業(yè)務(wù)考核指標，增加了價值觀考核一欄，主要檢驗是否認可公司文化和價值觀。如果這一欄被評了C，員工將被解除勞動合同。”漢能內(nèi)部人士向記者透露，當前正值公司員工年中考核評定期，到8月中旬截止。而這筆產(chǎn)品認購交款的截止日期是8月10日。
“如果不能完成，結(jié)果可想而知。”據(jù)悉，類似情況以前在漢能有過先例。不過，以前措施更加柔和、具有彈性，只是鼓勵員工認購公司股票。而如今的這次認購，更具強制性，“公司內(nèi)部文件、郵件和宣講三令五申，而且覆蓋范圍幾乎涉及全有員工，除了實習(xí)生、外籍員工等少數(shù)群體。出于某些原因考慮，內(nèi)部宣講傳達的時候，不允許拍照、錄音，甚至不許帶手機。”
“發(fā)展的奧秘：與員工共成長”
這句話是漢能司訓(xùn)十八條中的一條，引自漢能薄膜發(fā)電7月20日發(fā)布的2017環(huán)境、社會及管治報告。也許是基于此，近期漢能為員工們提供了一項“普惠性福利”，量身打造了理財產(chǎn)品，20萬元起步，投向公司參與的移動能源產(chǎn)業(yè)園項目。
20萬元起步，對于員工而言并非小數(shù)目，級別高的員工，可能要出上百萬元。如果沒有錢認購怎么辦？答案是：銀行貸款來幫忙。
“公司很‘貼心’地組織了來自十幾家銀行的業(yè)務(wù)員組團上門給員工們辦理貸款業(yè)務(wù)。”這位內(nèi)部人士透露，6月底，公司組織了來自上海銀行、寧波銀行、華夏銀行、江蘇銀行、南京銀行等16家銀行的業(yè)務(wù)員來為員工提供貸款服務(wù)，貸款利率在6%-8%之間，平均在7%左右，鼓勵員工從銀行貸款購買理財產(chǎn)品。
如果還不起貸款怎么辦？“公司又很貼心的提供了‘貧困員工補助金’，鼓勵員工先還利息，最后再還本金。”據(jù)透露，目前漢能公司只有少數(shù)高層認購了該產(chǎn)品，期望起到帶頭作用。 這款年化10%的理財產(chǎn)品，如果讓員工自愿購買，你會主動認購嗎？“答案是NO。”
這位內(nèi)部人士表示，從理性角度來判斷，并不看好這款理財產(chǎn)品，主要原因在于當?shù)卣搨蔬^高。當?shù)卣Ｍㄟ^這個項目招商引資，但如今在當前市場環(huán)境下，企業(yè)本身資金鏈繃得很緊。當前整個光伏行業(yè)處于“過冬”的階段，這種狀況至少會持續(xù)一兩年。
據(jù)漢能內(nèi)部人士爆料：“七月一日前入職的九級以上員工必須買，九級20萬，每往上一級加10萬，比如18級就是110萬。今天HRVP宣布八月十日前必須錢到帳，否則可以離職。”職級9級在漢能為普通員工，而最高級別為32級。
漢能內(nèi)部員工透露：公司沒有強制購買債券，而是與績效考核掛鉤，買的人升值加薪，不買則績效為C等級，而C為不合格，公司可開除。
一切為了復(fù)牌的漢能，遭遇“黑天鵝”的光伏產(chǎn)業(yè)
今年5月31日，光伏產(chǎn)業(yè)突遇黑天鵝，整個行業(yè)迅速進入寒冬。據(jù)“531新政”指出，根據(jù)行業(yè)發(fā)展實際，暫不安排2018年普通光伏電站建設(shè)規(guī)模。在國家未下發(fā)文件啟動普通電站建設(shè)工作前，各地不得以任何形式安排需國家補貼的普通電站建設(shè)。此外，新政還進一步明確要規(guī)范分布式光伏發(fā)展，今年安排1000萬千瓦左右（即10GW）規(guī)模用于支持分布式光伏項目建設(shè)。
一直涉足薄膜光伏產(chǎn)業(yè)的漢能，原定在今年實現(xiàn)大發(fā)展，快速實現(xiàn)港股復(fù)牌。 共2頁 [1] [2] 下一頁 搜索更多: 漢能集團 |
