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早在2009年，原保監(jiān)會(huì)就下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和完善保險(xiǎn)營銷員管理工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》，該《通知》中明令禁止現(xiàn)職保險(xiǎn)營銷人員單獨(dú)發(fā)布招聘信息
按照 2009年原保監(jiān)會(huì)下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)和完善保險(xiǎn)營銷員管理工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》 規(guī)定，保險(xiǎn)公司現(xiàn)職保險(xiǎn)營銷人員不得單獨(dú)發(fā)布招聘信息，且各公司不得以混淆保險(xiǎn)營銷人員的職業(yè)性質(zhì)和職位級(jí)別等手段誤導(dǎo)社會(huì)求職人員盲目加入保險(xiǎn)營銷隊(duì)伍 ，但在實(shí)際操作中，泰康人壽卻有大量保險(xiǎn)代理人私自以公司的名義發(fā)布招聘信息，且以“人力資源專員/助理”等職業(yè)稱謂混淆營銷人員的職業(yè)性質(zhì)。
記者調(diào)查得知，自2017年12月至2018年3月間，泰康人壽長(zhǎng)安支公司多位保險(xiǎn)代理人相繼以泰康人壽北京分公司人事部的名義招聘數(shù)名在校大學(xué)生，成為長(zhǎng)安支公司營銷主管張龍（化名）的人力資源助理。期間這些求職者被泰康人壽長(zhǎng)安支公司違規(guī)收取培訓(xùn)費(fèi)，并遭到主管張龍隱瞞薪資待遇和克扣應(yīng)發(fā)薪資等不合理對(duì)待。
“騙局”？
據(jù)劉麗稱，2017年12月初，泰康人壽長(zhǎng)安支公司個(gè)險(xiǎn)營銷服務(wù)部保險(xiǎn)代理人董霞（化名）通過boss直聘網(wǎng)聯(lián)系大學(xué)生劉麗，想要招聘其為支公司人力資源助理。2018年1月4日，劉麗到北京崇文門哈德門廣場(chǎng)3樓見到面試官王婷（化名），經(jīng)過面試，王婷向劉麗允諾了 “實(shí)習(xí)期3500元，轉(zhuǎn)正4000元”的薪資待遇。
4天后，劉麗入職并接受培訓(xùn)，而后成為主管張龍的助理。培訓(xùn)期間，泰康人壽長(zhǎng)安支公司通過向建行自動(dòng)扣款的方式向劉麗收取了100元“崗前培訓(xùn)費(fèi)”，但劉麗收到的扣款提示信息卻顯示，該筆款項(xiàng)是以“泰康人壽保險(xiǎn)保險(xiǎn)費(fèi)”的名目被扣除的。實(shí)際上，按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和完善保險(xiǎn)營銷員管理工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》規(guī)定，保險(xiǎn)公司不應(yīng)向求職者收取培訓(xùn)費(fèi)用 。
工作期間，劉麗發(fā)現(xiàn)張龍?jiān)诮o其助理發(fā)放上一個(gè)月的薪資時(shí)，以“非滿勤出席扣500元，未招滿4人工資減半，對(duì)應(yīng)招聘差額每人再減100元”的克扣標(biāo)準(zhǔn)，將該助理原本每月3500元的底薪，克扣到1200元。而這些克扣標(biāo)準(zhǔn)，張龍此前從未告知過劉麗和其他新來的助理。由此，劉麗認(rèn)為自己遭遇了招聘“騙局”。
隨后，其他新來的助理也知道了薪資標(biāo)準(zhǔn)被故意隱瞞的情況，相繼有人提出離職。其中，一位助理向張龍?zhí)岢鼋Y(jié)算工資，得到的回應(yīng)是“離職要提前半月申請(qǐng)否則沒有工資”。劉麗亦提出結(jié)算工資后離職，但張龍向其承諾，“只要年后劉麗繼續(xù)回來工作，并保證招聘到兩個(gè)人進(jìn)入公司的情況下，所有工資正常發(fā)放。”
實(shí)際上，截止到2018年2月28日，劉麗共計(jì)工作53天，并在離職前為張龍招聘到兩人，但這兩人也因?yàn)閺堼埧丝鄄⑼锨饭べY而相繼離職。最終并未按其承諾的標(biāo)準(zhǔn)向劉麗發(fā)放薪資。
然而，有此遭遇的不止劉麗一人。有三位不愿具名的求職者向記者透露，他們也曾是張龍的助理，且都因克扣薪資一事而先后離職。之后，記者就上述情況向張龍致電求證。張龍向記者明確表示：“我們從來沒有招過人事或者助理，我們只招聘保險(xiǎn)代理人，”在薪資發(fā)放方面，張龍表示薪資并非由自己發(fā)放，而是由公司方面根據(jù)求職者的業(yè)績(jī)發(fā)放績(jī)效傭金。對(duì)于收取培訓(xùn)費(fèi)用的問題，張龍則表示自己不清楚。
不過，記者通過boss直聘網(wǎng)看到，張龍以泰康人壽北京分公司人事經(jīng)理的名義發(fā)布了招聘“人力資源專員/助理”的信息，且明確寫有“助理：‘試用期一個(gè)月3500+補(bǔ)助，轉(zhuǎn)正后底薪4500+全勤500+補(bǔ)助500’”的薪資介紹。一位以同樣名義發(fā)布了同樣招聘信息的保險(xiǎn)代理人向記者佐證，自己和張龍都是長(zhǎng)安支公司個(gè)險(xiǎn)營銷服務(wù)部的保險(xiǎn)代理人，另外在入職培訓(xùn)方面，長(zhǎng)安支公司的確會(huì)向求職者收取100元培訓(xùn)費(fèi)。 共2頁 [1] [2] 下一頁 泰康人壽被爆疑設(shè)招聘騙局 3500元底薪扣到剩1200元 360借殼上市 泰康人壽被疑突擊入股有內(nèi)幕 泰康人壽違法電話銷售欺騙投保人 泰康人壽涉嫌“三宗罪”再領(lǐng)56萬元罰單 泰康人壽千億布局養(yǎng)老地產(chǎn)靠譜嗎 門檻太高誰來消費(fèi) 搜索更多: 泰康人壽 |
