|
以下是網(wǎng)友“虎誠”在文中所描述的富士康實習期間的生活↓↓
四年前就存在，“變味的富士康實習”
自2010年有富士康員工接連跳樓自殺開始，富士康的用工問題就一直引起較大爭議，有網(wǎng)友稱其為“血汗工廠”。
其實早在2013年時，富士康的實習生加班、上夜班等情況就一直存在，而且歷史“驚人的相似”。
2013年11月，同樣在英國《金融時報》報道，有學生告訴媒體說，逾1000名同學曾從事基礎工作，比如組裝和包裝索尼即將推出的PlayStation 4游戲機。他們表示，在山東煙臺的這家工廠進行的這門高校課程是必修課。
有意思的是，那一年，富士康的回答同樣是：“確實存在有關加班和夜班的政策得不到執(zhí)行的少數(shù)情況。目前已迅速采取了措施，令該園區(qū)完全遵守公司的政策和規(guī)章。”
報道指出，2012年富士康發(fā)現(xiàn)曾有年僅14歲的學生在煙臺園區(qū)工作過幾周時間。該公司那時承諾，將調(diào)查低于16歲法定工作年齡的員工是如何進入這家工廠工作的。
報道中還提到，富士康和其他代工制造商經(jīng)常聘用學生做臨時員工，為這些學生提供獲得工作技能的機會。這類項目有時候會招致勞工維權人士的批評，他們表示學生們常被用于彌補員工的缺乏，而不會得到有意義的培訓。
根據(jù)富士康的政策，實習生不允許加班或上夜班，并有權隨時離職。分析人士指出，隨著經(jīng)銷商在冬季假期之前增加庫存，電子產(chǎn)品制造企業(yè)近期面臨員工短缺。
2013年10月，央視《新聞周刊》也曾曝光類似事件。西安工業(yè)大學北方信息工程學院的學生，應學校要求前往富士康代工廠實習。雖然實習期間，有兩三千元的工資，但他們需要每日連續(xù)工作11小時，有的學生甚至被累到流鼻血。而且學生沒有反抗的余地，這是由學校與富士康簽訂的協(xié)議，并且是學校開設的“社會實踐課”，而且是有著6個學分的必修課。
來源：中國企業(yè)家 作者：張秋穎 共2頁 上一頁 [1] [2] 受富士康糟糕業(yè)績拖累 蘋果距離萬億市值越來越遠 被iPhone X“坑”了？富士康第三季度凈利潤跌39% 富士康受iPhoneX影響十年來利潤最大下降 同比降40% 富士康美國百億美元液晶面板廠簽約 富士康美國百億美元液晶面板廠簽約稅收優(yōu)惠30億美元 搜索更多: 富士康 |
