雙十一臨近，各家電商平臺間的大戰(zhàn)也一觸即發(fā)，呈現出一片劍拔弩張之勢。作為不同陣營的對手，蘇寧與京東之間的也一直持續(xù)著各種明爭暗斗，互不相讓。

　　現在，這股戰(zhàn)火也燒到了蘇寧的內部了。今日，有相關人士爆料，稱蘇寧禁止內部員工在京東購物，蘇寧將這一行為定性為眼中缺乏主人翁意識，一經發(fā)現，立即開除。

　　從截圖可以看出這是一條來自蘇寧內部的通知，通知的范圍是蘇寧的全體成員，而對員工提出此要求的出處則是《蘇寧員工思想與行為規(guī)范準則》。

　　雖然身為員工確實應當以維護企業(yè)的形象和利益為先，但企業(yè)對于限制員工自由選擇的做法也有些欠妥。作為企業(yè)，在市場上與其他同行進行競爭無可厚非，但這并不能作為企業(yè)對員工提出無理要求的原因。

　　每個人都有選擇高質低價產品的權利，企業(yè)大可以推出內部優(yōu)惠福利來作為吸引內部員工的方式，而以這種“一經發(fā)現，立即開除”的粗暴做法，也會激起不少抵觸情緒，對于員工和企業(yè)都不是一個長遠而良好的發(fā)展方式。

　　來源：電科技 齊豐潤  出處：新浪綜合  http://finance.sina.com.cn/chanjing/gsnews/2017-11-01/doc-ifynhhaz1219452.shtml

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