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從企業(yè)理財?shù)紺EO社群 奇點金服企服之道

  8月30號,奇點小學(xué)(奇點金服創(chuàng)辦)有幸邀請湯和松為“叫獸”,開啟奇點小學(xué)CEO實戰(zhàn)訓(xùn)練營之資本運作模塊。湯和松叫獸,曾是百度公司副總裁,操盤了去哪兒、愛奇藝、91無線、PPS等中國互聯(lián)網(wǎng)一系列重大戰(zhàn)略投資并購案。去年,他創(chuàng)立襄禾資本,投資了作業(yè)幫、VIPKID、貨拉拉、運滿滿、愛奇藝等一批賽道明星項目。在3個小時的時間里,湯和松叫獸為大家?guī)頋M滿的干貨。

  互聯(lián)網(wǎng)的邏輯和本質(zhì)

  整個互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展,屬于人類歷史上具有質(zhì)的飛躍的三個階段:從原始工具到冷兵器時代,從冷兵器階段到工業(yè)革命,從工業(yè)革命到信息革命。信息革命從信息孤島走向信息互聯(lián)。信息互聯(lián)在PC年代形成了PC“四盤菜”,移動的“三合一”本質(zhì)增加了幾盤菜。

  縱觀整個互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展脈絡(luò),其本質(zhì)就是連接,它把世界上所有的東西量化成0和1,再進(jìn)行一種快速的連接。那為什么連接那么重要?因為連接會導(dǎo)致聚合,聚合會導(dǎo)致聚合效應(yīng),所謂的1+1>2。實際上,聚合的能量遠(yuǎn)大于單體,單體永遠(yuǎn)是1+1的效果,完全是線性的疊加,聚合則是非線性地組合爆炸,正因如此,互聯(lián)網(wǎng)導(dǎo)致了基本能量對世界的改變,讓人們感受到空間在擴展、時間在壓縮。

  戰(zhàn)略投資并購的邏輯

  一、戰(zhàn)略投資并購怎么做?

  戰(zhàn)略投資并購,正如很多業(yè)務(wù)一樣,要有自己的定位。我曾經(jīng)提出,戰(zhàn)略投資并購就是核心業(yè)務(wù)加強、生態(tài)系統(tǒng)建設(shè)和未來布局。

  第一,核心業(yè)務(wù)加強。首先,對一切直接加強或?qū)儆诤诵臉I(yè)務(wù)的技術(shù)、產(chǎn)品、團(tuán)隊、甚至是市場份額,就要通過收購或控股方式來做。

  第二,生態(tài)建設(shè)。關(guān)于投資生態(tài)的理解有如下兩點:生態(tài)要繁榮;生態(tài)要友好。

  生態(tài)要繁榮,任何公司和其生態(tài)是一個共生關(guān)系。在當(dāng)今中國互聯(lián)網(wǎng)格局中,對任何公司而言,建設(shè)生態(tài)是永遠(yuǎn)的,但不一定是稀缺的,只要有好想法,就會有人投資。身為戰(zhàn)略資本運作者,有沒有必要投錢,就看是不是能促進(jìn)生態(tài)中稀缺資源的繁榮。

  但繁榮不一定意味著友好。友好與否,和生態(tài)的結(jié)構(gòu)很有關(guān)系,如果是壟斷或集中度很高的生態(tài)環(huán)境,一般就要很小心,要考慮運用資本力量促進(jìn)友好。

  第三,未來布局。大公司不做未來布局很可能被顛覆。打敗Yahoo的不是另外一個Yahoo,是Google;打敗今天BAT巨頭的,不是另外一個“me too”的互聯(lián)網(wǎng)公司,今天誰也不知道是什么,但要有必須是徹底顛覆性的技術(shù)、產(chǎn)品或形態(tài)。

  對戰(zhàn)略投資者來講,任何項目有兩個基本問題:

  第一,這個項目的獨立發(fā)展前景。

  第二,為什么“我們”來做這件事情。

  為什么呢?因為獨立發(fā)展前景往往是財務(wù)問題,為什么我們來做則是戰(zhàn)略合作協(xié)同性問題。把它們做成一個四象限的決策機制,即所謂戰(zhàn)略意義由小到大,財務(wù)回報由低到高,最終如何來做決策?當(dāng)然最理想的就是,財務(wù)回報也好,戰(zhàn)略意義也大……

  二、參小股對創(chuàng)業(yè)者意義何在?

  對戰(zhàn)略投資者,占10%或20% 的小股,其戰(zhàn)略意義究竟有多大?這是一個看似簡單,其實很復(fù)雜的問題。美國公司,例如Google, Microsoft, Facebook, 很少到處參股;而中國企業(yè),所謂戰(zhàn)略參小股很普遍。戰(zhàn)略參股,究竟有多大意義,值得思考。具體案例要具體分析,總體而言,參小股的戰(zhàn)略意義有限。

  反過來,對創(chuàng)業(yè)者,讓戰(zhàn)略投資人,例如BAT,占你10%的股份,又是如何看待?應(yīng)該還是不應(yīng)該。很多人愿意講概念,所謂的背書和選邊站問題。創(chuàng)業(yè)者還是應(yīng)該仔細(xì)想,你愿意接受對方投資的目的是什么,同時需要注意哪些坑。

  一般要注意的核心問題是:未來投資或者退出的時候,對方有沒有否決權(quán),這個影響可能會是怎樣?一旦有戰(zhàn)略考慮而主要不是財務(wù)考慮,對創(chuàng)業(yè)公司未來的選擇,不管是上市還是被收購,甚至是其他資源方的投資,這都有可能形成挑戰(zhàn),所以這點在很早的時候就要特別注意。

  我個人給創(chuàng)業(yè)者的一個建議,想要的資源能用錢買得到就不要用股份去換,保持自由身會永遠(yuǎn)使你的價值最大化。

  創(chuàng)業(yè)者的成功要素是什么?

  第一,執(zhí)著。創(chuàng)業(yè)成功核心就是執(zhí)著,堅持不懈,持之以恒。這么多成功的創(chuàng)業(yè)者中,他們性格當(dāng)中一般都有種執(zhí)著。

  我講的執(zhí)著不是固執(zhí),是心態(tài),因為創(chuàng)業(yè)是非常艱苦的事情,從頭走到尾更是不容易,理念上要執(zhí)著,思維上卻要很開放、很靈活。所以創(chuàng)業(yè)者是在心態(tài)上很執(zhí)著,但在具體事情上非常聰明。

  第二,戰(zhàn)略判斷力。創(chuàng)業(yè)永遠(yuǎn)是想象著遠(yuǎn)方的光明卻在一條黑暗道路上摸索,你在今天不知道明天會出現(xiàn)什么,應(yīng)該怎么決策,你也不知道今天的決策對后天的影響是什么,你永遠(yuǎn)是在沒有人走過的路上前行,雖然有很多人創(chuàng)過業(yè),但是你這條路是沒有人走過的,別人走的也是他們自己的路。所以動態(tài)模糊狀態(tài)下的戰(zhàn)略判斷和選擇是最重要的能力。

  第三,執(zhí)行力。成功不僅需要戰(zhàn)略的判斷還要執(zhí)行的配合。而互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)創(chuàng)業(yè)者的執(zhí)行力就要快速迭代,必須有這個快速迭代、越代越美的執(zhí)行和學(xué)習(xí)能力。

  除了能力,行業(yè)選擇尤為關(guān)鍵。我們每天都在考慮賽道,其實狀元中的狀元是由行業(yè)決定的,行業(yè)中的狀元是由人來決定的。因此,我在評價行業(yè)進(jìn)行投資時有兩個標(biāo)準(zhǔn):整體市場大不大?最后的競爭格局是集中還是分散?

  經(jīng)典并購案獨家解讀

  并購即談判,三要素必不可少:

  第一,實誠,其實就是可信,今天談的、明天談的,不要總變,一定是要有連續(xù)、一致性,時間久了對方才愿意跟你合作,不要總變。

  第二,思路清晰。老實并不是犯傻,要非常清楚對方要什么,核心團(tuán)隊要什么、股東要什么?BAT、競爭對手可能會怎么想?這些問題在腦子里面需要反復(fù)琢磨清楚。

  第三,創(chuàng)造性,談判不是機槍對著石頭掃,談判是相互切磋出一個雙贏的格局。

  好的談判,是要把對方、我方的各要素綜合,創(chuàng)造性地形成雙方都能接受的共贏或多贏方案。

  本期奇點小學(xué)的小學(xué)生:懶熊體育創(chuàng)始人韓牧、每日優(yōu)鮮創(chuàng)始人徐正、Ucloud聯(lián)合創(chuàng)始人華琨、《首席財務(wù)官》出版人田茂永、ASO100 CEO徐歡、長亭科技創(chuàng)始人朱文雷、云丁科技創(chuàng)始人陳彬、繪事后素創(chuàng)始人王紫菲、微車CEO徐磊、脈脈聯(lián)合創(chuàng)始人何金、東玖科技聯(lián)合創(chuàng)始人胡躍、拉拉公園CEO廖卓營等近30位企業(yè)創(chuàng)始人參加。

  2016年,奇點金服創(chuàng)辦了奇點小學(xué),面對整個創(chuàng)投領(lǐng)域B輪及以上創(chuàng)始人與行業(yè)實戰(zhàn)者——叫獸,為企業(yè)搭建共同交流的平臺,其中奇點小學(xué)CEO實戰(zhàn)訓(xùn)練營為主要課程,內(nèi)容圍繞企業(yè)組織、商業(yè)運營、戰(zhàn)略與創(chuàng)新、資本運作四個主題。 “叫獸”包括關(guān)明生Savio(阿里巴巴教父前COO)、林正剛(前思科中國總裁)、衛(wèi)哲(阿里巴巴中國前CEO)、王剛(獨立天使投資人)、張曉音(前高盛TMT組負(fù)責(zé)人)等。奇點小學(xué)和未來最具潛力的企業(yè)一起成長,全面而細(xì)致的為創(chuàng)業(yè)者提供多維度的創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)課程。

  奇點金服(原名奇點金融),成立于2015年2月,專注為企業(yè)提供現(xiàn)金管理與增值服務(wù)。奇點金服為企業(yè)提供奇點活期、奇點定期、奇點美元服務(wù),目前已服務(wù)包括滴滴、真愛夢想公益基金會、探探、艾瑞資本、蜜芽、回家吃飯等1000家企業(yè)。

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