視覺(jué)中國(guó)
8月8日晚9點(diǎn)，位于北京朝陽(yáng)區(qū)冠捷大廈三層的BOSS直聘辦公室依然燈火通明。走廊里時(shí)不時(shí)有員工在打電話：“這幾天公司不是出事了嘛，很多人在加班……”
一位大學(xué)生通過(guò)BOSS直聘求職，被騙入傳銷(xiāo)組織一事，使得這家招聘網(wǎng)站成為輿論的焦點(diǎn)。BOSS直聘對(duì)《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》記者表示，最近內(nèi)部正在調(diào)整和加強(qiáng)審核標(biāo)準(zhǔn)，“8月3日凌晨，我們完善審核策略。所有招聘者必須‘機(jī)器審核加人工審核’才能招人。8月4日，我們逐步上線‘身份證+人臉識(shí)別’等更為精準(zhǔn)的審核認(rèn)證措施。8月5日，我們擴(kuò)租600平米辦公面積，擴(kuò)建百余人規(guī)模的人工審核及安全團(tuán)隊(duì)。目前，BOSS直聘仍在持續(xù)推進(jìn)反傳銷(xiāo)策略。”
這些措施本該早點(diǎn)到來(lái)。“回顧本次事件，我們意識(shí)到自2015年初以來(lái)，平臺(tái)執(zhí)行的審核機(jī)制應(yīng)該及時(shí)更新。”BOSS直聘CEO趙鵬在事件發(fā)生后回應(yīng)媒體時(shí)說(shuō)。
坐火箭般成長(zhǎng)
2015年，BOSS直聘在北京地鐵站大面積投放了一系列廣告，直接與老板在線聊天的宣傳語(yǔ)，一度讓很多求職者感到“地位陡升”。盡管有時(shí)間跟應(yīng)聘者直接對(duì)話的絕大多數(shù)是初創(chuàng)型公司老板——因?yàn)檫@些公司還沒(méi)有人力資源部門(mén)，但是這種新穎的招聘方式吸引了大量用戶(hù)，也受到風(fēng)投的青睞。
BOSS直聘網(wǎng)站顯示：自2014年7月BOSS直聘上線以來(lái)，用戶(hù)增長(zhǎng)迅猛。 截至2016年9月30日，平臺(tái)擁有1186萬(wàn)C端用戶(hù)，及198萬(wàn)企業(yè)BOSS。
BOSS直聘成立3年來(lái)的發(fā)展速度，可謂坐火箭一般。記者根據(jù)第三方機(jī)構(gòu)易觀千帆發(fā)布的移動(dòng)應(yīng)用數(shù)據(jù)排名榜梳理，截至今年二季度，BOSS直聘以活躍人數(shù)344.79萬(wàn)位列招聘求職類(lèi)APP第三位，僅次于行業(yè)內(nèi)兩家上市公司——前程無(wú)憂(yōu)51job（活躍人數(shù)764.27萬(wàn)）和智聯(lián)招聘（活躍人數(shù)692.75萬(wàn)）。
BOSS直聘是怎么做到的？免費(fèi)發(fā)布職位、放松審核，或許是用戶(hù)增長(zhǎng)迅猛的原因之一。趙鵬公開(kāi)披露，直至事件發(fā)生前，在BOSS直聘發(fā)布第一個(gè)職位，資料合規(guī)，可以先發(fā)；如果不觸發(fā)用戶(hù)舉報(bào)，就不強(qiáng)制審核。
2016年9月，BOSS直聘宣布獲得C1輪及C2輪共計(jì)2800萬(wàn)美元融資。彼時(shí)，趙鵬表示，“一家創(chuàng)業(yè)公司不能永遠(yuǎn)靠紅利活著，而應(yīng)當(dāng)遵從行業(yè)發(fā)展規(guī)律，用耐心澆筑用戶(hù)價(jià)值。”
都是錢(qián)燒的？
創(chuàng)投界對(duì)于投資的項(xiàng)目，一直有賭“賽車(chē)手”與賭“賽道”的說(shuō)法。互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)目前是較熱的“賽道”之一，趙鵬也是被看好的“賽車(chē)手”。
《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》根據(jù)公開(kāi)信息統(tǒng)計(jì)，2014年以來(lái)，BOSS直聘、獵聘網(wǎng)、拉勾網(wǎng)、兼職貓、魔方招聘等招聘網(wǎng)站，累計(jì)獲得了數(shù)十億元投資。
其中，BOSS直聘自2014年1月以來(lái)獲得了數(shù)輪融資，總金額保守計(jì)算超過(guò)3億元人民幣。
從公開(kāi)信息看，BOSS直聘的投資方都“來(lái)頭不小”，包括“投資女王”徐新掌舵的今日資本、小米董事長(zhǎng)雷軍創(chuàng)立的順為基金等。
作為資本的寵兒，BOSS直聘卻因虛假招聘一事遭到詬病。事實(shí)上，求職者通過(guò)BOSS直聘平臺(tái)找工作，被騙至傳銷(xiāo)組織的案例早已在知乎、微博等多個(gè)社交平臺(tái)曝光，但招聘方信息審核問(wèn)題仍沒(méi)有引起足夠重視。
分析人士認(rèn)為，造成BOSS直聘審核寬松的背后原因是對(duì)業(yè)績(jī)的追求。過(guò)嚴(yán)的審核無(wú)疑會(huì)提升平臺(tái)運(yùn)轉(zhuǎn)的難度、延長(zhǎng)平臺(tái)數(shù)據(jù)爬升的時(shí)間。一位投資圈人士透露，“看過(guò)這個(gè)項(xiàng)目，數(shù)據(jù)跑得特別不錯(cuò)”。
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