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媒體報道，BOSS直聘與順為資本關(guān)系密切，曾為順為資本旗下公司設(shè)立招聘專場。BOSS直聘CEO趙鵬還曾在順為資本“并不難”系列第一期的CEO內(nèi)部分享會上做分享。
BOSS直聘招聘體驗：
在BOSS直聘簡單注冊即可發(fā)招聘信息
幫主體驗發(fā)現(xiàn)，“BOSS直聘”發(fā)布招聘并不復(fù)雜。8月2日，幫主以手機號注冊BOSS直聘，在填寫個人姓名，虛構(gòu)公司全稱、簡稱以及職務(wù)后，隨即成功發(fā)布了一條招聘“視覺設(shè)計師”的虛假廣告。
“BOSS直聘”提示，如果花費698元，購買“急聘直通卡”，求職人數(shù)即可增加6倍。而如果在新職位發(fā)布24小時內(nèi)購買“急聘直通卡”，即可以享受8.8折優(yōu)惠。
整個過程中，“BOSS直聘”沒有硬性要求發(fā)布者進行任何認(rèn)證。僅提示，進行認(rèn)證后“可發(fā)布更多職位”。
在幫主發(fā)布虛假招聘廣告的一個小時內(nèi)，已有19人查看相關(guān)職位，并有6位向記者發(fā)來了簡歷。
幫主通過實際體驗發(fā)現(xiàn)，除了此次涉事的“BOSS直聘”，也有其他招聘網(wǎng)站存在發(fā)布信息無審核、或者審核環(huán)節(jié)存在漏洞等問題。不乏存在與“BOSS直聘”類似的現(xiàn)象：用戶簡單注冊即可發(fā)布招聘信息。其中包括趕集網(wǎng)等知名招聘網(wǎng)站。
招聘行業(yè)亂像：
信息詐騙成“行業(yè)痛點”：招聘網(wǎng)站存漏洞
公開報道顯示，近年來，因招聘網(wǎng)站上發(fā)布的信息而遭到詐騙的例子并不鮮見。2015年一則公開報道中的案例顯示，有人利用“58同城”、趕集網(wǎng)等招聘網(wǎng)站，發(fā)布虛假招聘信息，從面試者處騙取“押金”。
專家表示，平臺方應(yīng)對顯而易見、應(yīng)當(dāng)獲知的違法信息負(fù)有監(jiān)測排除的義務(wù)。
據(jù)智聯(lián)招聘有關(guān)人士稱，智聯(lián)網(wǎng)站上新增了對于HR的實名認(rèn)證審核，企業(yè)要在智聯(lián)招聘發(fā)布職位下載用戶簡歷，除了要提供營業(yè)執(zhí)照，還需要上傳HR個人手持身份證的照片。
“我們會拿營業(yè)執(zhí)照上面的信息和企業(yè)信息網(wǎng)上的信息做對照審核，全部一致才會過審。”前述人士表示。
一位不愿具名的信息安全專家告訴幫主，智聯(lián)招聘核對工商資料的做法并非完美，手持身份證照片以及工商資料均可以通過PS合成，目前，一些騙子通過PS或其他手段，冒用正規(guī)公司名義，以正規(guī)公司的名義發(fā)布招聘，而這些招聘網(wǎng)站很難核查。
“我們一直在打擊各種方式的詐騙，PS工商資料也是打擊重點。”前述“BOSS直聘”品牌部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。
“許多招聘網(wǎng)站，不進行驗證，即可發(fā)布招聘廣告，這不是技術(shù)漏洞，更多的是管理漏洞。”北京師范大學(xué)法學(xué)院教授、亞太網(wǎng)絡(luò)法律研究中心主任劉德良建議，招聘網(wǎng)站應(yīng)加強監(jiān)管，以避免再次發(fā)生類似李文星的悲劇。
“對于這種事件，關(guān)鍵是要追究詐騙者的責(zé)任，但如果招聘網(wǎng)站平臺對此知情，則不論是否具體參與實施了詐騙活動的后續(xù)環(huán)節(jié)，亦可作為共犯處理。”北京市京師律師事務(wù)所律師張新年認(rèn)為。
張新年進一步表示，對于顯而易見的，平臺應(yīng)當(dāng)獲知的違法信息，平臺負(fù)有監(jiān)測排除的義務(wù)。“特別是經(jīng)過受害者反映投訴或公安機關(guān)通報，平臺已經(jīng)獲知的違法信息，如果未及時刪除而造成的損害擴大部分顯然應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。”（來源：新京報即時新聞 作者：彭彬 羅亦丹） 共2頁 上一頁 [1] [2] BOSS直聘陷招聘騙局：求職大學(xué)生溺亡 疑入傳銷組織 少年在BOSS直聘求職被騙遇害 平臺將如何承擔(dān)？ BOSS直聘卷入李文星之死事件 曾獲多家著名機構(gòu)投資 Boss直聘，一次無為而治的成功實踐 搜索更多: BOSS直聘 |
